們可以從制度上來逼迫這些不想放權的人，用制度來斷絕他們的念想。讓他們在中年的時候，或者說在剛走上領導崗位的時候就明白，職位到了一定的程度，年齡到了一定的程度，他就得下。
不管你過去的功勞有多大，職位有多高，也不管你曾經為國家、為人民做出過多大的貢獻，過去的已經過去了，過去的功勞國家和人民給了你回報。我們只考慮今後，考慮到你一直工作下去的話，會不會因為年紀太大而思維遲鈍、思想固化，會不會因為你呆在主要領導崗位而形成自己的集團、自己的幫派，這對國家的發展是不利的，對幹部的團結是不利，發展到極端情況，我們有可能亡黨亡國。與其冒這麼大的風險，我們不如重新選擇一個新人來當領導，選一個大家信任的即使能力差一點的也行。
世界上沒有什麼救世主，也沒有比其他人永遠聰明、聰明無數倍的人，地球少了誰並不會不會運轉，同樣國家少了某一個人當領導就一定會衰敗，一個國家、一個民族不能把所有的希望都放在一個人身上，這麼做幾乎就是幫助他獨裁，就是公器私用培養個人勢力。
我們希望我們以身作則加上政策的約束能夠開創一個幹部制度的新局面，真正形成幹部能上能下的慣例。”
說到這裡，虞罡秋看著郭拙誠問道：“小郭，你說我們這個慣例能形成嗎？”
精明的郭拙誠聽虞罡秋長篇大論時心裡就明白他的意思：這即使組織上找自己談話，也是長輩對一個晚輩的希望和期許，更是以最高首長、虞罡秋等老一輩革命家對年輕一代的希望。他們希望年輕的一代不但要擔負起帶領全國人民奮勇前進，還要年輕的一代形成一套優秀的、可以流傳下去的先進位制度，特別是人事幹部制度。
看到虞罡秋看著自己，郭拙誠也認真地說道：“廢除領導幹部終身制、幹部能上能下是歷史的必然，無論是誰都不可能阻擋這個歷史潮流。你們老一輩革命家已經在這裡做出了表率，我相信年輕一代領導人更會努力遵守。任何人將沒有權力也沒有機會長久地霸佔領導崗位。我會因此而做出自己的努力，不但自己保證做到，還要督促其他人一起做到。黨和國家的高階幹部，必須在規定的年限裡離開，這一條不容妥協也不能更改。正如你剛才所說，這個世界上沒有什麼救世主，也沒有神仙皇帝。”
對於郭拙誠的表態，虞罡秋很是欣慰，雖然一個人的表態未必就表示今後就是這樣，“周公恐懼流言曰，王莽謙恭未篡時。向使當初身便死，一生真偽復誰知？”，但有了一個完美的開頭總比開始就遇到阻力好。更何況他們這些老人還會觀看一段時間，會將一些破壞制度的人慢慢清除，會利用政策、法律和輿論來為培養進步的、正確的力量。
他高興地說道：“有你這個表態我們就放心了。剛才你說完全沒有想法，那是自欺欺人，可是要說有多大的想法，多麼地不願意，就有點矯情。這話很誠實，你確實有不滿意的理由，但你確實也有滿意的理由。”
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第1284章接任者的難題
虞罡秋副總理繼續說道：“雖然你不能在瓊海島那裡當省長、當省委書記，不能由你自己親自帶著全島人民實現自己的理想，但中央會考慮到瓊海島的重要性，更會考慮到相關政策的連續性。文學館在人事安排上，我們最關心的是如何確保瓊海的經濟繼續高速發展。因此，你不用擔心太多，你之前制訂的工作計劃、近遠期目標、經濟政策等不會有人去改變。可以說，你的意圖已經被人深刻理會，瓊海島將會比以前更加快速、輕鬆地往前走。”
郭拙誠點了點頭，內心卻不以為然。
他心裡也知道中央絕對不會希望瓊海島的經濟停滯不前，但這種事願望是願望，實際情況往往相反，人走茶