司中能不融洽嗎？除非你不想在圈子裡混了。
盛美麗借調來的團隊專業水平毋庸置疑，從上到下以事論事：聘請來的職業經理人專業素養不錯，都能夠很好的在自己位置上做好他們該做的事情；剩下諸如朱達常之流，與時俱進的同時保持著過往那股子餓狼遊鬥生存的架勢，張著嘴、亮著牙、帶著幾分血腥，誰要是膽敢觸犯公司利益，即是我們的敵人。
會議初步擬定了2010年最後一個季度以及2011年的工作規劃，大宇電子一邊還是做連鎖，以東北地區開始想西南兩個方向蔓延，將品牌打出去。自主研發和購買已有技術來組裝自有品牌的旗艦產品，大宇手機和大宇電腦為主打，以自家連鎖店面做推銷，主打質量牌，讓大宇電子曾經的良好口碑來為新產品鋪路，不求花哨的結構，手機電腦等一系列產品，保證外觀質量和基礎裝置質量，以超低廉價格來搶佔市場佔據一定份額，與各個廠家簽訂協議，中低端價位產品不搶佔高階市場，換取一小塊可以吃掉的蛋糕。
其實誰都知道，這份市場戰略報告能夠出**的根本原因不是大宇電子真正擁有了足夠的資本和地位，也不是大宇電子的品牌效應可以打出東三省了，而是裴家這個金字招牌，在國內幾個一線城市來擁有開路的機會，哪個大鱷敢隨便開刀斬之，市場的夾縫空間，就是大宇電子未來的生存空間，文無第一武無第二，大宇電子的根基決定了它的成就，充其量也就是一個國內同等產品中較為知名的品牌，能做到福布斯三位數排名的資產，已經是它的極限，這還要看裴家這塊招牌能否持續性給公司注入隱形資產。
相對而言，更被看好的是大宇安保，能夠更好的利用關係背景來威事，又不需要被人詬病以權謀私，更多還會樹立優秀標兵的牌子，解決退伍兵安置問題，解決傷殘軍人工作問題，解決軍烈屬親人的生活問題。如果，如果不是國家插了一腳，大宇安保將會進入一個超快的發展階段，遠不是現在這般，剛剛擁有了發展的契機就被奪走了最大自勺資源和發展空間。
對此，程孝宇沒有給出解釋，下面的人也就只能承受目前這般地域性極強的緩慢發展。
打好基礎，一步一個腳印，幹這件事不是為了賺錢，一份心安一點慈心，做得到便做，無愧身處和平社會的感恩。
樸實的一句話，最初還有人會覺得譁眾取寵，可當國內都在如火如荼為一家國家扶持企業安保公司開啟之後，大宇安保依1日在賠錢做事之後，這句話便被一些傷殘軍人找人寫在了新辦公樓的牆壁之上，每一個得益於這個公司的退伍兵、傷殘兵、軍人家屬都為這一句話所感動。
整個大宇安保，退伍兵培訓的安保人員只有不到二十人，傷殘兵多達五十多人，烈士家屬無工作能力的高達百餘人，能夠進行工作的近百人。
老人、孩童、重傷殘，公司每個月會拿出足夠的生活費安置，只要你來公司報名，只要透過稽核，哪怕你對公司做不了一點貢獻，依1日會派發生活費。重病基金、助學基金，做事用的是心，讓別人都以為你是在譁眾取寵時，你用事實扇了別人重重的耳光，這才叫牛逼。
能夠工作的儘量幫助安排工作，有大宇集團覆蓋的城市還好，沒有的裴裴專門在大宇安保內成立了一個只有幾個人的部門，以專業的領域給予很多部是不知道該如何打工、害怕到外面拿不到工錢的軍烈屬尋找工作。
（未完待續）
第三百五十九章 沒啥野心的心
生意，慘淡。
有國家牽頭的專業性大公司撐起了一片天空，整個國家內的安保公司都處於寒冬期，無論你有多麼大名氣，抵得過軍人這個神聖的稱呼嗎？
當然了，事物的兩面性必須被考慮進去，有人需要的是保鏢，有人需要的是打手，正規與非