賣茶葉蛋坑人的成名一頓，如今以力俊公司老闆的身份來招聘員工，從無業遊民到擁有一幫兄弟的大哥，角色的逆轉令劉俊唏噓不已。
在上午九點面試前，劉俊提前了大半小時到了人才市場，進入招聘大廳，已是人頭攢動，能看到巨大的電子螢幕上滾動著的招聘資訊中，有力俊實業發展有限公司招聘員工的相關資訊，崗位、人數、應聘條件、薪資待遇等都有簡要說明，單從招聘資訊來看，給人感覺力俊公司是家很有檔次很規範有實力的大公司。
人才市場業務部的經理接待了劉俊四人，簡單將面試的一些注意內容陳述了下，便將劉俊、啞巴、陳爾林和黃毛四人迎到一處有屏風隔開的小間前離開了，小間裡已經有許多俊男美女說說笑笑著在排隊等候。
眾多應聘的男男女女手裡有提包的，有拿資料夾的，也有拿塑膠袋的，反正年輕人居多，當然也有些上了年紀應聘財務人員的。
在劉俊一行進來時，應聘的人員立馬安靜了下來。
劉俊看了下小間盡頭一排桌子，前面擺了幾張椅子，桌子上已經擺放好了瓶裝礦泉水，有紙和筆，還有一些方便業主招聘時紀錄用的專用表格，人才市場方面考慮得很周到。
“阿林，隊都排到大廳裡去了，足有幾百人啊，怎麼這麼火爆？現在就業形勢有這麼嚴峻麼？”劉俊落坐後，笑問陳爾林，這種情況恐怕一上午是面試不完的。
陳爾林習慣性抓撓了下後腦勺，嘿嘿一笑道：“俊哥，這不事情急嘛，我諮詢過相關勞動局的人，開出的條件很優厚，月薪保底三千，免費食宿，可以辦五險一金，雙休、有加班費，有福利發，有年終獎，比國家公務員還正規，一切都按勞動法走，我琢磨著只要優待人才，才能留住人才，多花點錢有在裡面的。”
“行啊，阿林，哥們長水平了哈，勞動法都搬上了。”劉俊讚賞地捶了下陳爾林的肩膀，對火爆的招聘現狀很滿意。
現在這社會很**，老闆都剋扣員工，卻不知道人才是要靠好的激勵機制、優待機制才能留得住人的，看一個公司是不是有發展前景就要看該公司是不是真正能發揮人才的作用，劉俊說不出什麼大道理，但就覺得沒有大量人才，想談公司大發展，一切都是白搭。
“俊哥，這麼多人，還怎麼面試啊？”瞧著外面越排越長的應聘隊伍，黃毛犯難了。
黃毛犯難，卻難不到劉俊，掃視下眼前的長龍，說道：“凡事都有規則，我們力俊公司是兄弟們開的公司，也有規則，但沒潛規則。你和阿林現在告訴所有這些排隊的人，隊形不變，給他們十分鐘，嚴格對照招聘條件，凡不符合招聘要求的請退出，凡有弄虛作假偽造學歷和相關證件的也退出，一經發現將毫不留情面予以網路曝光。”
“是。”黃毛和陳爾林馬上走向排隊應聘的人中，轉達劉俊的意思，黃毛長得一副兇相，透著混混的氣質，說話很衝，一些確實虛造了學歷和經歷的應聘人員很害怕，五分鐘不到，忽啦啦走了一大半。
“俊哥，你一句話，效果很明顯哩。”陳爾林恭維了句。
“我操，現在大學畢業生也不講誠信啊，一聽說咱們要對虛造學歷的人給網路曝光，當即走了一大半，都些什麼人啊，學生們也造假了啊。”黃毛髮出感嘆。
“這社會就這樣，假大發的事多了去，不管那麼多了，九點鐘開始面試。九點以後來投交檔案面試的一律暫停，咱們就按規矩來。”劉俊做事講效率，快刀斬亂麻，再次瞄了下剩下的人中，大都充滿信心，這些應該都是講誠信的人，符合應聘條件的人。
“好的，我就到後面掐著表算時間，九點一到，馬上暫停排隊人員。”黃毛說著往後走。
幾分鐘後，九點一到，黃毛朝後面還要來排隊的人員連連擺手，遲到一秒