下幾天就見著回頭錢兒了，真是燒了高香了。還有人說，那七萬塊的轉讓費實在是要少了，保不齊是楊老四受了人家的圈弄上了當。
崔文武覺得很氣憤，把這些話原封不動的從礦上帶回來說給了李燕聽，她的回答是：“舌頭長在人家身上，愛說什麼說什麼，生氣不如賺錢，難聽的話只當是個屁，把它放了就完了。”這話糙理不糙，這可是她三十多年的人生經歷才總結出來的至理名言。
為了鼓勵工人多幹活，少扯老婆舌（說閒話），李燕特意想了個辦法，在原來工資標準制度上又加了一條，但凡有誰達到平均挖煤數量的都格外給予獎勵——高檔女裝一套。
此獎勵一出，極大的調動了礦工的積極性，當天的出煤量就比平時就多了兩成。
負責管理現場的崔文武聽到這個資料後，對李燕這小丫頭越發佩服的五體投體。她動動腦袋就能想出的辦法，可比他一整天督促著工人幹活還來得有效果。天生就是個聰明會掙錢的料兒。
李燕的這一招說穿了不外乎就是‘虛榮心’三個字，這男人不管是年紀大還是年紀小，成家了還是沒成家，但凡他不是個同性戀，大都會有在意的女人，老婆、女朋友也好，還是情人、小三也罷，總是會想著有機會在她面前露露臉，滿足下自已的大男人虛榮心。
可是，在當時來說，礦工這職業表面看起來並不是太光彩，整天跟煤打交道，下了班回來連鼻孔裡都是黑的。在一般人的思想裡，但凡聽誰下煤窯、鑽煤洞，那都是頂頂沒能耐的人才會幹的活。這種觀念隨著時間的推移才慢慢改變，礦工的地位也逐漸的提高。
第四十二章 上學路
更新時間：2014…8…20 7：57：56 本章字數：3035
李燕之所以會想到送女裝，最主要的就是想讓這些工人在女人面前能夠長長臉。讓她們看看，挖煤也是正當職業，待遇不比國有職工差。只要肯出力，這樣的獎勵也是能夠拿到手的。
當然，也許有人會說，這也沒有什麼，想送女人衣服，拿錢買不也是一樣嗎。別看同樣是衣服，意義卻不盡相同。之所以獎勵衣服而不是錢，那就是想讓這些工人們看見女人穿在身上，不時的為自已驕傲一下，同時也會聯想到老闆的仁義大方，替這樣的人幹活很值當。攏絡人心的同時，增產增收的目地自然而然的也就達到了。
另一方面，還可以促進服裝店的效益。雖說李燕從她媽手裡拿到的是稍高於成本價，可到底也是有得賺，成批次的拿全當走批發了。積算下來，也是筆不小的利潤。
值得一提的是，知道內情的李大中看見這種方法很是奏效也隨之效仿，這樣一來為崔玉鳳的生意又增加了筆收入。
小礦上的煤被成批的運送到車站的煤臺上，一車皮一車皮的運往外地。李家一大一小兩個老闆，腰包裡的錢比賽似的日漸鼓起。
隨著冬天腳步的臨近，出於安全的考慮，小礦上碌續的都停了工。李燕讓崔文武最先給工人放了假，提早結算了工資和發放了物質獎勵，除了生產標兵級分得的女裝，每個人還給了米麵油蛋，從來沒享受到這種待遇的挖煤工們都高興壞了，一個勁兒的向崔文武保證，明天開春還要在這裡幹活兒。
這麼大方的老闆還是頭一回遇見，自已掙了錢也不忘記他們這些幹活的煤工。這種攏絡人心的招數，無疑再次成功了。
在川陽鎮上大大小小的礦裡面，就屬崔文武這個小老闆的口碑最好，但凡在他手下幹活的工人沒有不說他好的。除了他個人自身魅力外，那位隱身在幕後的小老闆可以說是功不可沒。
當然，這也就只有少數人才知道內情。李燕覺得自已年齡太小，實在不適合出面管理小礦，日常完全由崔文武一人負責。如果遇到難題不明白的地方，就