手段，促進投資者與股票發行人之間的溝通和交流，以保證股票的順利發行。
通俗一點的話，就是透過投資銀行家或者支付承諾商的幫助，在初級市場上出售股票，以便有助於提高股票潛在的價值。
當天晚上，中視一臺在新聞節目中特意播報了這個訊息，雖然在民眾中沒有引起什麼反響，不過卻轟動了整個中國的企業界，大家事先誰都沒有料到，美國證監會竟然真的批准了威爾電器集團的上市計劃，這為國內企業在華爾街上市提供了一個成功的範本。
一時間，華威集團收到了無數國內企業的賀電，而威爾電器集團在華爾街的上市，標誌著華威集團在國內企業界確立了不折不扣的霸主地位。
趙東昇並不擔心上市的事情，他請了美國最有名的中介機構來處理威爾電器集團在華爾街的相關事宜，因為那些人處理這種事情更有經驗，知道如何與各個方面打交道，在他看來專業的事情就應該交給專業的人士來處理，這樣才是最佳的選擇。
就在威爾電器集團的上市計劃被美國證監會批准不久，華威集團高層迎來了自成立以來的第一次人事變動，而且變動幅度非常大，除了趙東昇、吳雯和周軍外，牛保國、祈泰和趙紅偉的職務都進行了調整。
為了便於華威集團的長遠發展，同時也是為了增強華威集團領導層的活力，河東省省委決定使得華威集團領導層更加年輕化和專業化，因此將四十多歲的牛保國、祈泰和趙紅偉以副廳級別安排到了河東省的地市zhèng fǔ部門和省城的廳局單位擔任常務副職，對他們來說也算是仕途上的一種升遷。
雖然如此，不過在外界看來，卻未免有一種摘桃子的嫌疑，不過總體來說，河東省委對牛保國和祈泰、趙紅偉的安排非常不錯，如果沒有意外的話，三人在未來有很大希望擔任部門的正職，這也算是對他們的一種補償。
祈泰和趙紅偉還好說，他們倆是半路上加入的華威集團，但是牛保國就不一樣了，他是華威集團的創始人之一，所以省裡對待他特別慎重，省委組織部部長專門找他進行了談話，免得讓他有心理負擔。
而且，省裡對牛保國的安排也是最好的，他被調任到省zhèng fǔ辦公廳當副主任，下次zhèng fǔ換屆的時候很可能要去下面的地市任市長。
雖然牛保國調離了華威集團，不過2號別墅卻給他留了下來，吳蘭等牛家的人依舊住在裡面，只要牛保國不在外面要房子，那麼2號別墅就是他的，這是他應該享受到的住房待遇。
在華威集團高層的人事變動之前，周浩然特意找趙東昇進行了談話，不希望趙東昇對此有任何心理負擔。
趙東昇對此早就已經有了心理準備，華威集團發展得實在是太快了，黃州市顯然已經裝不下它，被省裡接管是遲早的事情，而省裡自然有省裡的規劃和打算，同時華威集團也會牽涉到更高層面的利益糾葛。
他現在的基礎還不牢固，所以不想介入這些利益紛爭中來，所以只要能保證華威集團的平穩發展，那麼他也就淡然處之，畢竟華威集團是省裡的企業，而不是他個人的。
在趙東昇看來，既然華威集團遲早都要發生改變的話，那麼晚改變不如早改變，越早改變也就有越多的時間來進行適應。
省裡其實也很擔心影響到華威集團的發展，因此這次只是對華威集團的高層幹部進行了調整，中下層幹部都沒有動，這也是向趙東昇釋放一個善意的訊號，因為只要華威集團的中下層幹部不變，那麼華威集團還是趙東昇的天下。
除了調走了牛保國和祈泰、趙紅偉外，華威集團的高層還增加了兩名成員――兩個副總經理，以協助趙東昇進行工作，排名在周軍之後。
因此，華威集團的高層就成為了七個