如果梁夫人來，一定會比女兒更哭天搶地，無理取鬧到能掀了馨旅結實的樓頂。這個女兒的成長，反映出她的童年與她現如今，擁有的能量和品格之間的必然關聯。
養廢一個女兒很容易，嬌生慣養，或撒手放養，都能達成目的。
為了維護兩家的形象，他溫馨提示。畢竟多一事不如少一事。
梁瑜瑄的父親倒是聽勸，很快便獨自帶著醫護人員前來。
見女兒躺在陸澤瑞辦公室外的地板上哀嚎，沒一個人陪著，說不心疼是假的。
但他也清楚女兒的秉性，如果不是把陸澤瑞得罪得狠了，這年輕人多少看在兩家算是世交的面子上，也不至於撒手不管。
公司的電梯，終究比不得醫院的電梯空間大，擔架進不去。
醫護人員為難地建議，要是將梁大小姐抬著走，只能走安全樓梯。可36樓抬下去，費力倒是其次，關鍵是擔架勢必向下傾斜，人躺不穩。又至少72次繞過樓層之間並不寬裕的轉角空間，根本就是天方夜譚。
做了一番工作之後，傷心欲絕的梁女士，終於同意由醫護人員抬到電梯口，慢慢扶進電梯，電梯下到一樓再被抬上救護車。
梁父小心翼翼地問陸澤瑞：“小陸啊，這瑜瑄是做了什麼，怎麼會在馨旅的秘書處受傷？”
陪著小心的語氣和態度，卻是質問的潛臺詞。
陸澤瑞一張撲克臉，只掀動薄唇冷冷地答：“梁叔，令嬡這兩個月來的工作表現，遲到早退混日子，三天兩頭請假玩消失，說是到馨旅來歷練，卻從不上心，實際情況想必您再清楚不過。”
好在她不領馨旅的薪水，對其他員工馨旅也算好交待。但這兩個月的惡劣影響還是產生了，只是陸澤瑞他們一直忍耐著罷了。
有人不知情表達過不滿，被懟回去：你不領薪水，也可以這麼自由。
至於今天的全部過程，陸澤瑞建議梁總，最好是親自拷問她本人都做了什麼好事，最好是刨根問底地拷問。
如果梁總不服氣，大可狀告馨旅，在場的目擊證人很多。
梁瑜瑄沒簽勞務合同，員工工傷醫療費一厘不拔也說得過去。
如果上法庭的話，馨旅就不得不如實向法官提供今天的監控錄影了。
一聽陸澤瑞這番說辭，知女莫若父，梁父緩和了語氣：“如果小女多有冒犯，還請小陸總你大人有大量，大人不計小人過，請你高抬貴手。”
喜歡終生專案請大家收藏：(www.630zww.com)終生專案【630中文網】更新速度全網最快。