第34章 陣營 (第1/2頁)

“既然讓你自己選人,你自己拿主意就行,不用過來做彙報。”田金橋停下手裡的工作,轉過頭看著陳平。

“我才剛畢業,工作沒多久,很多事情把握不住,得要田書記你替我把關。”陳平道。

聽到這個話,田金橋笑了,指了旁邊的凳子,“坐。”

陳平走了過去,規規矩矩的坐著。

“你雖然年輕,但能力卻很強,罐頭廠的這件事情就是很好的例子。”田金橋接著道,語氣溫和了不少,“說說看,你選了哪三個人,又是出於什麼考慮選的他們?”

他沒想到陳平還會特意過來跟他彙報名額的事。

陳平對他的這份尊重,讓他生出陳平很懂事,完全在掌控之中的感覺,這讓他很有安全感,有了安全感,對陳平就生出了更多的親近之感。

領導不怕下屬沒能力,最怕下屬不受控制。

“我對罐頭廠的職工並不瞭解,就讓他們毛遂自薦,每個人將自己的長處,對簽約的建議,全都寫了下來,後面我經過慎重的考慮,就選了熊安民,李家良,張強三人。”陳平簡單的做了一個說明。

“選熊安民,是因為他是副廠長,對罐頭廠的情況比較瞭解,是老同志,選李家良和張強,則是因為兩人一個機靈,一個懂技術。”

而後,陳平將一直拿在手上,罐頭廠職工寫的建議紙遞給田金橋,“這些是職工寫的建議。”

接過職工寫的建議紙,田金橋沒急著看,而是笑了笑。

熊安民就不說了,他非常熟,至於李家良和張強,也都認識,而且知道這兩人跟熊安民很親近,是熊安民的人。

哪有這麼巧合的事?

這三人的建議真的非常亮眼?明顯早就已經定下了名額,讓人提建議不過是為了堵住閒話,讓人挑不出毛病。

他抬頭看著陳平,這年輕的小同志的確是個可造之材,政治水平非常高,可以培養,可以著重培養!

他心裡給陳平做了一個評價。

從桌上拿過一包煙,摸出一根,叼在嘴上,又將剩下的丟到陳平的手上,左右看了看,在找火。

陳平也是會察言觀色的,馬上摸出兜裡的火柴,走了過去,“書記,我這有火。”

他給田金橋點著火,這才坐回去,熟練的拍了拍煙盒屁股,抽出一根菸,點著。

很多動作和語言能表達出一個人的態度。

田金橋給他煙,就表明對他的親近之感,平常人之間遞煙可能是客氣,但是一個領導對下屬幹部遞煙,表達的含義肯定不一樣。

這是一個非常重要的資訊,他把握住了。

前世,在鳳山鎮做了許多年的幹部,跟田金橋之間也有接觸,但更多的卻是工作上面的接觸,而且還是泛泛的工作傑出,如今這個程序提前了,而且提前的還不止一星半點,除此之外,還更深了。

“你考慮的很仔細,非常好,這三個人選也都不錯。”田金橋開口說道,“就按照這個名額來,早點去江城將合同簽下來,讓罐頭廠步入正軌。”

同樣的,也沒有看陳平遞到手中的職工建議紙。

稍微停頓了會,田金橋看著陳平,“鳳山鎮就需要你這樣的人才,幫助鄉鎮企業擺脫困境,解決鄉鎮的財務問題,如今的政策方面,也強調幹部年輕化,專業化,對於你們這些從大學畢業的年輕幹部來說,是一個非常好的機會。”

說完名額的事情,而田金橋也同意了,按照一般的程式而言,這個時候該走了,但是田金橋卻沒有讓陳平離開,而是繼續跟陳平交談。

這就表明了他想要跟陳平更加的親近,談更深入的問題,如果陳平後續的表現合乎他的心意,對陳平的認可程度會更高,也會更加親近。

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