事的老同志專屬福利，反而那些工作繁忙、兢兢業業的年輕幹部失去了福利，對他們的積極性也是有影響的。以至於到後來，一些上級單位在舉辦培訓時，會明確要求負責這項工作的具體經辦人員參加，就是為了避免出現“培訓的人不幹活、幹活的人沒培訓”的情況。不過，這些只是無奈之舉罷了，人性如此，很難根治。
不管效果有多少，該做的還是要做。很多時候，明知收效甚微，也要去做，大機率不是做給下面人看，而是做給上面人看的。
省直專場培訓結束後，週四晚，一行人又馬不停蹄趕赴福永市，第二天要在那裡舉辦福永專場。
下面的地市培訓，規格就小了一些，商務廳委託了一位二巡主持開班，福永分管副市長致辭。
培訓結束後，眾人在酒店用晚餐。
耐不住地方的熱情，福永市副市長、商務局以及高新區的領導陪商務廳一行在包廂內吃飯。
“下一場是陵州市吧。”林方政問楊軍。
“嗯，下週三。然後就是秦中專場，週四和週五。”
“秦中要搞兩天？”
“人家攤子大，又熱情，除了我們邀請的講師外，他們還單獨邀請了幾位外省片區的專家。還安排現場調研指導。”
林方政點了點頭：“還是省會有擔當，三市裡面就屬他們最重視了。”
“那當然，他們的任務重啊，也是省裡最寄予厚望的地方。三個市，就秦中，何廳要親自主持。”楊軍說。
林方政想了想：“下週我就不陪著一起了，培訓的具體對接，你負責吧。”
“你幹嘛去？”
“下下週一上來就批覆了，還要新聞釋出會、動員會、領導小組會，一大堆事呢。”
“倒也是，下週專班估計要超負荷運轉了。”楊軍感慨道。
林方政說：“大半年多的努力，不就為了這一刻嘛。畢其功於一役，該是拼的時候了。”
正在這個時候，福永市商務局局長過來敬酒，打斷了二人的交流。.