當成自己人，到了關鍵時刻就把自己一腳踢開了。
這就是典型的政治上不成熟。在官場，別看平日裡稱兄道弟、杯觥交錯，真到大難臨頭的時候，出賣和被出賣是常有之事。
馬辰光雖然年輕，可從小就在父親的教導下成長起來，對官場這一套人情冷暖再熟悉不過。該拋棄的時候，那是一點都不會含糊的。
“許主任，你是有什麼要說的嘛？”皮固邦坐在他的前面，聽到了他的自嘲聲音，問道。
“沒什麼，我是在笑我瞎了眼，知人知面不知心啊。我活該，你們愛怎麼處理，就怎麼處理吧，我全部接受。”許運德無奈道。
這話是衝著誰去的，大家都非常明白。馬辰光頓時臉色沉了下來，卻也發作不得，這個時候跟已經絕望的許運德去槓，是不明智的行為，只能讓大家看笑話。
皮固邦嚴肅道：“你這話什麼意思。組織上的目的是處理你嗎？是要糾正你得錯誤行為，挽救你。你這種態度，是不服組織的處理嗎？”
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“我哪敢啊。”許運德嗤笑了一聲，站起身來，“我甘心情願接受組織對我的任何處理決定！不好意思，各位領導，我身體有些不舒服，就先請假離會了。”
說完也不顧主持人林方政是否同意，徑直摔門而去。
他已經破罐子破摔了，無非是又挨個處分罷了，反正丟不了飯碗，無所謂了。
體制內這類不求上進的人，有兩個極端。一個是好管，他不求上進，也不給單位惹事，每天老老實實的打卡上下班，做一天和尚撞一天鐘，什麼事都不管。一個是難管，他不上進，還到處找領導和同事的麻煩，動不動就拿出一些規定來指責單位的各項工作，要是一個地方不讓他滿意，就跑到領導辦公室拍桌子，甚至到處告狀上訪。這種人俗稱“釘子戶”，他不違法不違紀，你拿他一點辦法都沒有，只能儘量順著哄著。
對於他擅自離會的舉動，林方政也不過多追究，說：“其他同志說一說吧。”
還能說什麼，其他班子成員都表態同意紀工委的處理建議。