“哪來那麼多廢話，吃完飯趕緊滾蛋！”
尹劍本來還打算去研究所廢品倉庫淘幾塊自己用得上的電子元件，結果人算不如天算，剛吃過飯就接到方櫻電話，說要請他喝下午茶，順便談點事情。會長大人召喚哪敢不從，迅速揮別老尹同志圓潤的滾回學校去了。
兒子前腳剛走，尹世豪就接到埃利奧特院長的電話：“聽說小劍來了，怎麼不帶來見我？正好一起吃個飯。”
尹世豪歉然道：“已經吃過了，他下午還有事兒先回去了，以後再找機會拜見老師。”埃利奧特院長是他的博導，師徒倆這些年來感情一直很好。
埃利奧特院長嘆了口氣，“可惜了，以後再想見面恐怕就難了。”
尹世豪一怔，“老師，您要調職的傳言是真的？”
埃利奧特道：“事情已經定下來了，明天就去太空艦隊總指揮部報道。”
尹世豪一時無語，心情有些沉重。
埃利奧特院長年方五旬風華正茂，調職去太空艦隊擔任少將副參謀長對他本人的發展前景來說當然是一件好事，然而對尹世豪領導的研發小組卻是一個噩耗。
“這些年你和你的部門一直是某些人的眼中釘，我走以後恐怕有人會給你下絆子，你要多加提防，實在做的不開心，乾脆跟我去從軍，保你當個中校不成問題。”
尹世豪感動道：“老師您放心，我還在軍科院一天第六代機甲的開發計劃就不會停止，那是咱們共同的心血，我必須有個交代。”
埃利奧特很是感動，叮囑道：“對你我還是能夠放心的，但是你手下那些怪胎我就不太放心了，約束好他們，不要給人可趁之機！”
尹世豪鄭重的點了下頭，本來想跟院長彙報機甲設計的新進展，說說兒子提出的五行動力池理論，現在一瓢冷水潑下來，登時沒了興致。
回到辦公室，秘書送來一份技術成果的轉讓協議，按照約定俗成的規矩，軍科院下屬研究所的專利成果，軍科院佔四成，研究所佔六成，可以採取分成的模式，也可以在獲得收益以前由軍科院拿出一筆獎勵或津貼給研發人員，作為專利轉讓金，代替其所佔股份。
這種情況，一般來說都會選擇獎金。
一來專利轉化為收益的過程相當漫長，十鳥在林不如一鳥在手，二來軍科院佔全額股份，領導處理這個專利的時候手腕就比較靈活……
研發人員或許會受到一些經濟上的損失，不過在其他方面會得到相應補償，尤其對將來提拔重用是很有好處的，畢竟一群不懂經營的書生要控股權也沒什麼意義。
如果今天沒有埃利奧特院長調職的事情，尹世豪會毫不猶豫的選擇第二種分成模式，新一代主戰機甲競爭激烈，研發出來也未必能夠列裝，能拿錢那就趁早拿唄！
可是現在他的想法改變了。埃利奧特一走，他註定升職無望，將來成果一出來，別人都會搶著來摘桃子，自己不想吃這個啞巴虧那就不得不未雨綢繆！
沉吟一聲，他咬了咬牙，毅然簽訂了第一種分利模式。他是軍科院第一研發所的負責人，是這夥“科學怪胎”、“技術宅女”以及個別“天才小屁孩”的法人代表，所以他的簽字就等於拍板兒。
此時此刻，尹世豪只當是做了一個有備無患的決定，卻沒有料到這個簽字在日後一場巨大的風波當中直接拯救了他的事業。
剛簽完字，劉建宏副院長打電話過來說要跟他聊聊今後的工作安排。埃利奧特院長調走以後這位劉副院長就要轉正了，現在找他談話用意昭然若揭。
“小尹啊，你們所的工作很重要，你身上的擔子太重了，我給你派一個能幹的幫手分擔一下壓力，來，認識一下吧——這位就是新任第一研究所的副所長王有才。”
尹世豪吃