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京海醫科大學第一附屬醫院。
拿著這個月財務科送來的各科室業績報表。
閆文章不由的有些驚呆了。
因為外科的病人和收入大幅下降。
偌大的醫院，只有外科的各項資料都在下跌。
“外科這個月是怎麼回事？”
閆文章看著報表，有些不解的向財務處問道：
“不知道，好多病人來這邊只是掛個號，看個門診，而且接診的大部分都是董主任！可是手術量卻直線下降！而且這個月他們科還有幾個骨幹辭職了！”
“辭職了？”
於是閆文章又把人事處的人叫過來。
結果人事處的回答是，這些辭職的人大部分只有本科學歷，在一附屬這種地方不符合晉升職稱的條件。但是這些人之前都是外科做手術的骨幹。
簡單的說就是這些人幹活能力強，可是因為學歷的問題沒有辦法拿到，本應該屬於他們的待遇。
這種人辭職閆文章一點都不奇怪。
相反他們能在京海醫科大學一附屬這邊幹這麼多年閆文章才覺得奇怪。
原因很簡單，畢竟這些人是董宏偉調教出來的，只要願意屈尊下嫁去，哪個醫院不是爭著搶著要的人才？
這樣一來，骨幹力量出走，手術量減少，似乎也說得過去了。
不過自己才一上任，分管的醫院業務就出現大幅度的下滑。閆文章無論如何也拉不下這個面子。
而且外科的收入對醫院來說至關重要。
有多少人都是衝著董宏偉的面子才來醫院的。
可惜閆文章不敢面對董宏偉，他知道自己這個副院長是怎麼來的。
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於是一番糾結之後，閆文章只能打落牙齒往肚子裡吞。
但是和一附屬這邊病人越來越少相比。京海國際醫院這邊病人卻漸漸地多了起來。
而且這個月不但有京海本地的病人，甚至還有不少從晉西省專門坐著救護車來這邊看病的病人。
甚至連廣州的楊主任都把病人介紹到這邊來。
只有大夫和大夫之間才互相知道誰的水平高低。
而董宏偉這種無私的人，不會把所有病人都攥在自己手裡。
看到那些家裡沒什麼錢的，他會綜合價效比考慮，讓這些人去醫療費用較低的省份醫治，並且會把當地最好的醫生介紹給他們。
董宏偉的這種態度也換來了病人的認可。
所以雖然京海國際醫院開診才短短几個月。
可是外科門診小小的房間裡，卻已經堆滿了錦旗。
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光是看這些錦旗，前來問診的病人就把心放在了肚子裡。
山西省那邊介紹來的重要身份的病人，陳山河都是麻煩問董宏偉過來問診的。
而且這些人大部分都得到了滿意的回答。
於是陳山河拿到了於金寶的貸款之後，決定繼續擴建醫院，之前的病房和門診規模太小了，他要蓋一座大一點的門診樓，然後把整個外科，拆分成更細的科室。
以後他們醫院要作為一個大型的專科綜合醫院，並且努力的，朝著全科綜合的方向努力。
於是才開珍短短几個月的時間，眼看著醫院各方面盈利都不錯。陳山河就找來了施工隊，開始設計和建造新的門診大樓。
老董知道之後有些擔心。他擔心陳山河邁的步子太大了。
不過陳山河可不這麼想。因為他要儘快搶佔京海這為數不多的醫療市場。
只要把京海國際醫院的牌子立起來，到時