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兩個星期之後，面臨著開學的陳山河卻只能向封自強請假，原因很簡單。那就是晉西省的牛行長要出院了。
於是陳山河帶著禮物，乘坐最快的飛機飛到了晉西。
而李泰也匆忙的從帝都趕了過來。
在花都專家的精心治療下，牛行長恢復的很好。
再次見到他的時候，他已經可以正常的坐起來，並且下地走路了。
要知道牛行長50多歲，離退休還遠著呢。
如果是因為生病的原因打垮了身體，丟掉了多年奮鬥才爬上的職位，那對於他的損失來說就大了。
而現在，牛行長從身體完全不能動，到如今可以下地走路。這樣說最應該感謝的人是誰？
當屬眼前這個年輕人無疑。
山河來了，快坐快坐！
“阿姨，我帶了一些補充身體的東西，也不知道哪些合適，反正看見什麼好就買了些，您問問大夫，再給行長吃！”
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“哎，這孩子！都是自己人，還帶什麼東西啊！老牛，小陳和小李來了！”
“小陳來了，快坐快坐，看看我現在都能扶著牆走路了！”
“牛叔，您悠著點！我來的時候董主任還跟我說，讓我囑咐您多休息！”
“哦！自打生了病，我就一直在床上躺著，很久沒有這麼痛快了！”
牛阿姨把陳山河讓到了床邊的沙發上，李泰也跟著，但明顯待遇上要比陳山河差了一些。
就好像他是陳山河的跟班一樣。
原本是他跟牛行長比較熟悉的。怎麼才見了一次面？陳山河反而後來者居上了呢！
“小陳，這麼千里迢迢來看我，工作不忙啊？”
“忙，但是牛叔您都快出院了，我怎麼著也得過來看看！其實我們公司我算是個甩手掌櫃，主要是手下的那幫技術人員厲害！我們公司有三個清北大學的，還有三個帝都大學的，有一個還是博士！”
“你們公司這麼厲害！”
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牛行長驚訝於陳山河年紀輕輕，手下的公司居然有這麼多人才。
於是他不免好奇的問了一句：
“你們公司是做什麼的？”
“嗨，主要是人臉識別技術，還有情緒感知！之前幫著京海銀行做了一套培訓系統，為了給在職的員工培訓，我們透過面部表情來識別員工是否用心的學習公司提供的培訓材料，那套系統還得到了銀監會的好評！不過最近，我們看上了銀行自動化，設計了一種小機器，只要放在櫃檯上，就可以協助櫃員快速的辦理業務！那東西整合了攝像頭，簽字版，還有身份證讀卡器！方便的很，京海銀行方面挺感興趣，我們樣品才剛出來，他們就說，等正式量產之後，他們要第1個採購！”
陳山河不大不小吹了個牛。
他跟京海銀行分行的行長認識是真的。
但是他的東西拿出來，京海銀行未必認。
原因很簡單，銀行雖然希望在培訓行業能夠做出特色，但是對於自己的主業，他們卻偏向於保守。
越是保守的手段和技術就越是穩妥。
雖然人和機器比起來人才更不可靠，但是一種新生的事物想要讓銀行業採納，首先得證明它是安全的。
每一個第1次吃螃蟹的人都要承擔著莫大的壓力。
所以在銀行同仁看來，他們都會盯著別人，要是別人願意用的話，而且用起來感覺還不錯，他們也會用。
牛行長話裡話外聽出來了，這次治病，他確實欠了陳山河一個人情。
是人情就得還，因為就算