浩南不停的在換人，這熱身訓練賽沒有人數限制，連守門員都在換，但是和第一場那種亂七八糟的換區別很大，每個區域性始終保持十多分鐘不換，換人的距離都很遠，不會出現某個區域性全是新換上來的情況，特別是前場彈頭，中場老董，後場老黑，這中軸線上的三個人一直巍然不動，這也是比賽中最擅長用喊叫指揮左右同伴的球員。
所以已經搞明白白浩南這種叫喊特點的陣型一直不會亂，換上來的人始終處於區域性被提醒的狀況，更何況他們現在上來就明瞭自己最該做什麼。
同樣是換人，今天呈現出來就是刀刀見血！
換上來的人很有針對性的刺殺對方被發現的弱點，理工大的校隊猝不及防，連職業隊都很難做到自我調整彌補，更何況這樣的業餘隊，很吃力！
很難做出有效的進攻，整個勢頭從上半場一開場就是被壓著的，等下半場以後更加如鯁在喉般難受，處處掣肘的不舒服，好不容易有幾個球員依靠自身能力起勢，立刻會被對方換上來的球員針對性的澆滅，更不說上戰術的展開，到處都在被捅刀子的千瘡百孔那樣狼狽！
一直在疲於奔命的應對。
那相應的就很難組織起有效的進攻，整個代表隊打起來愈發順手有信心。
人人感覺都很好。
白浩南今天就是打一巴掌給個甜棗的升級版。
故意先壓住大學生們的驕傲，又絕對肯定他們對球隊的價值。
試驗的結果很特別，少了幾分張狂，多了些冷靜，甚至連進球以後都下意識的會探頭看看白浩南，看教練是否注意到了這個成果。
白浩南配得上他今天的行頭，沒什麼欣喜若狂的反應，遠遠的用手勢示意整個進攻裡作用最大的球員，不一定是進球的人，甚至可能是整個攻勢從後場發起得最果斷的那個邊衛。
就這麼個瞬間給出來的評分，球員們開始不由自主的選擇想搶到自己手裡，開始明白這個榮譽要用更好的表現來證明。
如果說第一場比賽是教這些球員能夠釋放自己的激情熱血衝鋒陷陣，重新找到那種比賽的熱烈感覺，今天則讓他們體會到了調整，不光調整自己的情緒心態，也能在比賽中做出技戰術上的自我調整。
套用nba裡面常用的形容，這場比賽下半場開始沒多久就打花了。
打得對手處處開花，完全失去抵抗，七八比零的比分出現後，理工大球員的注意力都不在比賽上了。
因為他們面對的這支代表隊絲毫沒有見好就收的意思，反而還變本加厲的加強跑動拼搶，雖然沒有趾高氣揚的進球慶祝，但相當高效率甚至可以說冷血的啪啪啪幾下打過來，輪番射門攻擊，進不進都帶著打完收工的表情又回去開始下一輪進攻。
足球場上這種被狂虐的感覺很容易演變成輸球又輸人，因為情緒從沮喪到崩潰是個順理成章的事情，頻頻開始對人不對球，故意的衝撞，刻意的犯規，有針對性的找茬兒撩火氣！
白浩南這時更無氣憤申訴的激動，只掉頭給下面大多數球員提問：“這樣的局勢下，我們要做的是什麼？被對方的愚蠢行為帶著走，還是繼續按照我們的節奏掌控局面？”
剛剛有點群情激憤的球員們立刻領會過來，可又有幾人能在比賽過程中做到這樣的冷靜清晰呢。
幾個被撩起火氣的球員很快被換下來，其他人非但不跟著他們氣憤咒罵，嘲笑同伴耐不住火候才是主流，沒有環境的渲染烘托，也能馬上冷靜下來的球員還有點不好意思。
對方教練也看出來場面走樣，不停叫喊自己的球員控制情緒，但這個時候往往大腦充血的球員已經聽不到教練的喊聲。
推攘，肘擊，甚至帶有傷害性的兇狠放鏟屢屢出現在場面上，裁判接連吹了好幾次犯規，