都以儒家思想為主體思想。
但是，每個朝代在內部，又是運用法家思想在管理整個社會，這就是很多學術著作上面說的“外儒內法”。
有人可能還不理解，我就給你講一講吧。
就是說，這個王朝在對老百姓宣傳的時候，他主要是宣傳的仁義道德、君臣父子這些東西，他的目的，就是希望老百姓能夠安分守己。
但是，在一些具體的操作上，或者一些具體的制度上，那些內容依然是法家的內容。
皇帝用法家來管理百姓，用儒家來安撫百姓，是非常成功的。
如果你是一個企業的老闆，你表面上，就要講和和氣氣的企業文化，但是你在實際運營之中，你就要用法家的嚴密制度。
特別是在你這個企業發展的時候，只要不違背法律，你就可以選擇野蠻生長，不要給下面的人，設定那麼多的條條框框。
只有你這個公司先活下來了，你才能發展，你如果不能活下來，等待你的只有關門，你還怎麼發展？
當一個企業發展大了之後，那個老闆是不希望下面的每個人，都有他自己的一套思想的。
這個老闆所希望的是，他下面的所有的人，都按照他制定的規則和方法去辦，不需要他們去思考。
如果每個員工，都按這樣去做，整個公司執行力，應該會大大的提高。
我告訴你們，儒家思想對你來說，只能起到一股凝聚力的作用。
但是，你如果想把這個企業做大，抵抗外來的風險，你必須有法家思想。
這些話，沒有人會給你們講的，如果你把我的話聽進去了以後，也是會賺非常非常多的錢，或者把事業做得非常非常大的。
要麼呢，你的認知會提高到很大的程度。
要麼呢，你自己去給別人講課，你也是可以收錢的。
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