子很高，看起來像一根棍長長的棍子。
但是，他為人非常憨厚。
他現在不喜歡，在那些一線城市開店子。
他都是選擇，在二線、三線、四線城市開店。
因為一線城市的人們，享受的服務，已經夠多了啊。
二、三、四線城市，住在那裡的人，就應該享受到更好的服務，所以，他把店子開到那些城市，就是為了獲得更多顧客的歡迎。
這個老闆，明明是個中年人，但他圈粉的能力會很強。
他的愛心也非常足。
在前年，某個省份被淹了，那裡的人們，處在困境中的時候，他以自己的名義，就捐了2000萬，還以公司的名義捐了7000萬，總共捐了9000萬。
他捐了這麼多錢，沒過幾天，就立即上了熱搜榜的頭條。
其實，這家企業，也是很低調的。
他捐出這麼多錢，也不過是在盡他的一份社會責任。
對於這份社會責任，他是從來不推卸的。
相比外地人而言，在本地享受過這家連鎖企業，所帶來的服務的本地老百姓，對這些企業的擁護程度，似乎更高。
在網路上，有很多關於這個企業的各種故事和段子，但是，有人把他的優點總結出來，就是兩個。
第一個，就是他的工資非常非常高。
最低的保潔員，一個月也有5000多塊錢。
，！
就連保潔的服務，也是細緻入微的。
第二個就是他裡面的服務員，對待顧客非常真誠，非常熱情。
你不知道嗎？
有很多網際網路大佬，都曾經慕名而來，向他討教，怎麼把生意做好。
你說他，雖然是一個身價只有幾億的老闆，但是，他能夠得到那麼多網際網路大佬的青睞，說明這個人，他各方面的水平，還是非常不錯的。
這個小企業經常捐款，我們就不說了。
我們主要說，他給職工的高工資。
一般來說，現在像他開的這樣的商場。
每個職工的工資，都是偏低的，一般都在2000塊錢到3000塊錢之間。
但是，這個企業每個月的平均工資，是6000塊錢。
比當地的同等崗位的平均工資還要高1~2倍。
這只是職工的工資。
如果是每個零售店的店長，或者區域的經理。
他們還可以拿到150萬，或者300萬的年薪。
除了工資方面，特別是基層員工，他的假期非常多。
店長以上級別的幹部，每年可以，帶薪休假80天。
還有一點，是很多零售商店，所做不到的。
他要求號下面的職工，每天只工作7個小時。
職工每年的休假時間，要達到40天。
一般來說，像現在的零售業門店，其他的老闆，是不允許這樣做的。
也有關門的時候，那是臘月三十那天下午和初一上午。
其它時候，都是沒日沒夜地開店……
但是，這個老闆就不一樣。
他是強制性要求，所有的門店，在星期六的時候關門。
從上到下，全部休息。
他在春節期間，從來不是一天24小時，要求員工上班。
從臘月二十八開始，一直放假，放到正月初八。
他的意思就是說，讓所有的職工，都和家裡人，好好過個年，不要為了那麼點錢，就被上面的店長喊來上班。
雖然在上班，但是心在家裡。
有的人說，他給職工，放這麼多長假，上班時間