其實，這個高個子老闆，他在全國開了500多家零食門店。
開的非常多。
當然，每天來找他諮詢，怎麼開店的人，也非常多。
在他們門店，有一個顧客服務處，擺放了，他專門請人印的很多本，內部管理秘籍。
只要是願意領的，都可以拿一本走。
他從來不把自己的這些獨特技巧，當為什麼寶貝，
他都是很大方地給人家。
他讓人家學習，讓人家看。
當然，有很多看過的人都說，這些東西，都是花錢都買不到的，拿回去，就能夠在公司裡用。
也能夠提高，他自己企業內部的職工的能力。
他現在免費給大家，說明這個高個子老闆，其心胸是非常寬廣的。
你別以為他開了這麼多店子。
其實，他們也是非常不簡單的。
為了把每一個店鋪做好，他都要求秘書提出實操方案。
然後，再在實操方案上，進行補充和修改，最後把這些資料，下發給各個門店的經理去學習。
其實，有很多成功人士，你都看到的只是他的表面，你如果沒有深入他內部去學，你是看不到他幾十年以來的功力的。
在這個知識管理體系裡面，所有的內容，不是一天兩天寫出來的，都是長期的積累。
投入了很多人力和智慧，才總結出來的。
這些指導方法，每個職工只要願意學，他們都能夠在這些內容中，提升自己。
相比一些小企業，那些小企業的老闆，都：()上流圈絕密手冊，一招教你賺大錢