當然，收到了很多好效果。
有很多本來，在其他火鍋店吃的顧客，都一窩蜂地往他店裡面跑。
服務行業嘛，你要體現服務兩個字。
你只要降低姿態，掏心掏肺地對別人好。
別人當然來你這裡吃飯了。
是不是啊？
當然，你如果從這個角度去理解。
你肯定會跟楊大哥一樣，成為非常聰明的人。
我之前也給大家講過。
他在成功以後，馬上把合夥人如甲男、乙女，都幹掉了。
可以知道，在他性格里面，一定有那種暴躁的成分。
他要求他自己，或者他的員工，對顧客好，那只是他想從顧客身上賺大錢。
他對他的下面的職工，或者幹部，那就是霹靂手段。
如果誰不跟著他的節拍，誰不能給他創造價值，誰沒有能力，根本沒有資格，在他的企業裡生存！
他說，他為了把企業維持下去，他可以誰都不認。
應該可以說，從他身上，看到了一個人的多面性。
有很多人，給這樣脾氣暴躁的楊大哥打工，感到非常緊張。
因為楊大哥在企業發展到一定規模之後，喜怒無常，經常說罵人就罵人。
反正，他有些不近人情的地方，也沒有人跟他計較。
畢竟別人還指望他發工資呢，是不是？
在楊大哥的企業，不斷地擴張的時候。
當然，他也會發現發現一些不滿意的地方，看到這些情況的時候，他就非常急躁，他覺得下面的人，都在敷衍他。
，！
他後來對別人說，我看到這些不好的事情，我就是無法控制自己的脾氣。
但是，他發了脾氣後，又後悔。
當，不是每個企業家，都像楊大哥那樣成功。
因為楊大哥，是從刀山血海里爬出來的。
他對下面的人的那個要求，也是非常嚴的，不能有一絲一毫的疏忽。
曾經有人採訪過楊大哥。
記者說，你是怎樣成功的，把你的一個小小的火鍋店，變成上市企業，在全國開了一千多家店子？
他說，我這個事業，成功最大的原因，主要是因為，我良心比較好吧。
記者聽到這句話，笑了起來，說你脾氣那麼怪，難道是有良心的人嗎？
楊大哥笑笑說，我脾氣壞，但是我發洩過後，我就忘記了。我不是那種當面笑，背後整人的人。
記者點點頭。
其實，他這個當老闆，也是在不滿意的情況下，突然的一種應激反應。
發過就忘記了。
楊大哥平常為人處事的時候，是非常有善意的。
他在任命人的時候，他覺得哪個人忠誠可靠，他就把採購或者財務的大權，交給那個人去幹。
當然，他用的那個人，肯定是會幫他省錢的，負責的。
這就是楊大哥的過人之處。
楊大哥對人好啊，下面的那些人，也是會死心塌地地幫他做事的。
比如說，一個採購去買同等質量的魚，如果那個採購不負責，就去買那些高價的魚。
如果採購負責任，買一斤魚，就可以找魚檔的人，要求每斤優惠1到2元。
那些省下來的錢，都是這個火鍋店的利潤，是不是啊？
當然，一個人在用人上，或者在心態上，總會隨著地位的改變，而發生改變的。
一個人，不會永遠停留在20歲。
也不會永遠停留在40歲。
就算到了60歲，他也會改變的。
還有一