現在換成了鄧莉君來唱，歌聲就變得悠揚和清麗起來，少了一份慷慨激昂，卻多了幾分柔情進去。
這樣的傳世金曲，肯定是要散發出耀眼光芒的。
所以一經推出，立刻就上了點播排行榜的第一名。
要不是原聲大碟還沒有發售，空降到公告牌的前30名是穩穩噹噹的。
眼看著鄧莉君在美國又推出了金曲，並且風靡全美，這邊的日本歌迷們，紛紛覺得自己支援泰莉莎是正確的，這就是國際天后啊，美國人都喜歡崇拜的，我們自然也是要鼎力支援！
於是，《廁所裡的女神》銷量，本來就在不斷增長的，現在又直接漲了一大截，樂得三浦社長是笑得合不攏嘴。
美國和日本的紛紛擾擾，殷俊這幾天沒有理會。
他正在一個一個的跟三個新編劇組的編劇們商談，力求讓他們能理解自己即將推出的三本漫畫的核心內容。
《第一神拳》、《中華小當家》和《城市獵人》，本來就是大紅大紫的作品。
殷俊不需要他們有什麼奇思妙想，至少是在主線上面，一定要按照他的故事情節來。
因為業務的擴充套件，麒麟文化的編劇新招募了不少。
除了黃柏鳴想要出去搞公司之外，其餘的基本上就沒有主動離職過的。
畢竟麒麟文化雖然累了一些，但薪水和獎金給得非常充足，一個月千都沒有問題，因為想出情節特別優秀的，甚至有一個月拿10000多的！
能在80年拿幾千甚至一萬的薪水的，全香江能有幾家？
人家不是經理就是主管，一個編劇的能拿這麼多，在其它任何一家電影公司或者是電視臺，都不大可能。
故而，除了每一年會有一次辭退在這方面實在沒天賦的編劇之外，麒麟文化編劇組一般情況下是隻進不出。
他們可不僅僅是為了漫畫編劇做儲備，還有殷俊的那些電視和電影劇本，在有需要的時候，同樣是他們來做故事的編織和填充。
同時麒麟文化編輯部也已經成為了香江的文科生們最喜歡應聘的職業崗位之一。
但現在麒麟文化可沒有那麼容易進了，想要進來的話，不但是你成績要很優秀，更特別的是你要善於講故事，而且最好是有些奇思妙想，可以運用到故事之中去。
這一次的三部漫畫，由編劇部的總監黃膺選出了優秀的老員工，讓他們來負責主體，再搭配個新來的員工，組成新的編劇組。
由於老員工們都是工作了一年的，他們對於殷俊的要求都很瞭解了，當然不會犯錯。
新的編劇們入職之後，自然也不敢駁斥殷俊的想法，等到他們適應過來之後，已經習慣了殷俊要求的編劇套路了。
但是最開始的時候，殷俊還是要讓他們明白，自己想要的是什麼故事。
從4月初開始，三個編劇組就拿到殷俊的故事概要開始琢磨，殷俊去日本之前，就和他們談過一次，從日本回來，這幾天連續都在和他們談他們擴充出來的劇本。
這個年代的編劇，受限於時代和知識，很多故事都沒辦法寫得出彩，如果沒有殷俊給他們開啟思維，做出來也不過就是水準之作，根本達不到經典的檔次。
4月初除了這些編劇入職之外，滬海美術電影製片廠答應的10個美工師、10個動畫師，還有中央美術學院和華國美術學院的50名優秀學生，都全部來到了香江。
他們在經過簡單的適應過後，就開始了跟著前輩和老師們學習、工作。
其中當然是滬海美術電影製片廠的20位專家，因為有著豐富的經驗，所以一週之後就能上手，大大的緩解了漫畫組的壓力。
而那些學生們，則是和他們的前輩一樣，從基礎