沈奔在西澳大利亞州的事情，他是一週必然跟殷俊匯報一次，所以萬康公司在西澳大利亞的表現和反饋，殷俊都曉得。
因此他早就知道，西澳大利亞州急切的需求更多的萬康公司職員，就是時間早晚的事情。
同時，少年在香江的各種培訓，從來都沒有停下過。
他就一直有這種堅定的信心，覺得自己一定可以向西澳大利亞移民成功，所以每週這些工人們即便是再怎麼工作忙碌，都必須接受5節課的培訓。
包括了英語、各種技能、風俗禮儀、文化知識……等等，光是聘用的老師，就多達數百人之多。
對了，丘淑貞的爸爸丘平，現在已經被殷俊提升為培訓班的總經理，專門負責調派資源，以及聘請和更換老師，以及根據需求，調整那些聰明的和資質普通的學員們的等級和班級。
一般有什麼出色的工人，在他們老師這一關就能檢驗出大半的成色來。
然後再拉出來實際操作一番，實際比較一番，是龍是蟲，馬上就能知曉。
如今殷俊所知的，能夠符合基本要求的，大約是3000人左右，在年底之前，再湊夠2000，估計也是不難。
也多虧了這些人來自於內地的農村，品行都非常的淳樸，幹活兒從來不知道偷懶，這也才能讓殷俊放心的派他們過去。
在西澳大利亞那邊，他們能在這麼短短的半年時間裡，得到了幾乎所有人的喜歡，和他們的樸素品性，是絕對分不開的！
這也是為什麼殷俊用了這麼多的心思，想要送他們過去的原因。
在荒漠之中、在炎熱困難的環境中，也只有我們華國工人，才能做出一番奇蹟來啊！！
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