為韓國第四大造船會社，韓進重工造船廠卻連排名第三的三星重工的三分之一規模都比不上，更別說比更前面的大宇和現代了。
但是他們也有著自己的長處，那就是在製造中小規模的船隻上面，有著獨到之處。
液化天然氣運輸船的技術，也因為各種專利和國家戰略的緣故，被韓進重工所掌控了，但他們平常只做中等規模的液化天然氣運輸船，大型的一般都是交給三星他們來做。
這幾年世界的海路運輸非常的萎縮，所以韓進重工的日子也不好過。
他們可比不上前面的三大造船會社，人家上面都有韓國的六大財團之一的母公司，再怎麼都不會影響他們。
韓進重工就是一家地方型別的造船會社，一旦生意不好了，那麼各種裁員和減薪都是正常的。
今年45歲的張進善，是韓進重工機密課的課長，人到了他這個年齡，又是公司的中層，薪水是非常的高，但幹勁兒卻比不上年輕人。
所以通常大公司裁員的時候，他們都是非常重要的選擇。
特別是在韓進重工裡面，張進善又不是技術人員，四十多歲的技術人員還是寶貝，他這麼一個管理人員，隨便的一個副科長、甚至是系長，就能代替他。
這樣薪水和獎金就能節省四分之三，還不用承擔以後越來越貴的薪酬負擔。
這段時間，專門負責這方面的樸總務，已經好幾次召見張進善了，都是詢問他的工作內容，以及下面有哪些才幹的人。
張進善出來之後，每次都是暗恨。
他也知道樸總務招呼自己的下屬們進辦公室的情形，這也不是一兩次了。
你們這樣做也太明顯了，難道我從一畢業就進入公司，這麼22年的青春歲月，全都奉獻給了公司，你們這樣遇到事情就想要拋棄我，有沒有道義呢？
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