麒麟百貨招聘的薪酬條件還明擺著的，普通員工200一個月，加班薪水雙倍，業績好了的話，過年過節都發紅包獎金，一週工作5天，每一年針對表現來調整工資，每次漲幅不會少於10。
看看！
看看！
200啊！
滬海的100塊以上一個月的工資的員工，已經算是效益很好的。
要是上了150元每個月，那麼都得是工廠和企業的資深骨幹員工。
200塊……
恐怕也只有那些手藝最好、能力最強的老師傅，才能得到了吧？
自己一個小年輕，什麼都不懂的年輕人，只要能進去，豈不是也和這些工作了一輩子的老師傅們一樣，拿著全滬海最高檔的工資嗎？
於是，在金錢的刺激之下，本來只招聘20000人的，一共報名的卻有33萬人。
對的。
你沒有看錯。
就是33萬人！
其中包括了許多從江浙趕來的年輕人。
最低200塊錢一個月的工作，足夠讓他們有勇氣背井離鄉了，更何況是來滬海這樣的大城市。
這樣一來，滬海本地人就不樂意了。
他們都是有著七大姑八大姨的，因此各種牢騷和埋怨就反應到了上面去。
譚國富一開始沒管這些，他是香江人，對於內地沒有什麼地域的理念，所以只要是人好勤快老實，就能擇優錄取，管他是滬海還是金陵還是凌波的呢。
連許多官員跟他隱晦的提起，可以多照顧本地人，他也不管。
在譚國富來講，唯一能讓他聽話的是殷俊，聽了其他的人的話，那和老闆的理念有衝突，挨罵被解職的可是我，我有那麼白痴嗎？
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