新款bj212樣件交付，開啟新局面
這段時間，各個工廠丶處室都在組織學習大會精神。
首都汽車製造廠順應大會精神提出來的工廠經營改革試點的方案，也是在許多工廠內部在不斷的被拿出來討論。
一機部那邊也沒有閒著，想著怎麼儘快的把事情給落實下去。
而就在這種忙碌的氣氛之中，首都汽車製造廠迎來了自己非常關鍵的一個專案節點。
新款bj212開始正式的交付樣件了。
這兩天，質量科那邊可以說是忙壞了。
「江聯絡，你之前讓各個科室制定的標準化程式檔案，現在算是派上大用場了。」
「要不然新款bj212那麼多零件要交貨，我們根本沒有辦法快速展開各種收貨確認。」
江輝現在絕對算是首都汽車製造廠的紅人，哪怕級別還不如董建鵬這個質量科的科長，大家對他的態度都是有很大的改變。
像是董建鵬跟江輝溝通的時候，基本上都是把對方擺在跟自己同級別的位置上去溝通，一點居高臨下的氣勢都沒有。
甚至他已經有預感，最多再過兩年，江輝的位置就能跟自己平起平坐，甚至是比自己更高。
畢竟這半年的時間，江輝做出來的成績實在是太耀眼了。
更加不用說最近順應大會精神提出來的改革方案，據說也是江輝主動牽頭並起草的報告。
這可是被一機部乃至更高階別的領導親自批閱的檔案，並且還傳給了許多工廠學習。
這個功勞，哪怕是現在沒有辦法立馬給江輝帶來好處，將來一定也能收益很大。
當然了，要是風向變了，那就完全反過來了。
估計大家都會遠離江輝，裝作完全不知道的樣子。
「質量科的同志這段時間辛苦了，現在能夠順利的應對新款bj212的交樣，這都是董科你領導有方啊。」
江輝有點不清楚董建鵬今天為什麼那麼主動的來自己辦公室。
所以就只能是先商業互吹一把。
「以前不搞新專案的時候，覺得科裡面的人手也勉強夠用。」
「現在應對新款bj212，同時還有現款車型的增產，立馬就感受到人手的緊張了。」
「估計這個情況不僅質量科有，技術科等其他科室應該也有類似的情況。」
「專案小組是不是可以考慮一起跟廠裡面提一提，增加一些人員編制呢？」
董建鵬這麼一提，江輝立馬就知道對方今天為什麼過來找自己了。
原來是打了增加人員編制的算盤啊。
不管是在什麼年代，國企的人員編制增加都是一個很重要丶很敏感的話題。
特別是現在伴隨著大量的知青回城，找工作已經成為困擾許多街道辦的事情
江輝前段時間聽陳晨星八卦了一下訊息，現在首都汽車製造廠的一個正式工人的編制，至少價值1000元，甚至如果花錢就能確保入職的話，那麼加一倍的價格都有人願意出。
這實在是有點瘋狂。
畢竟這個價格已經相當於一個工人不吃不喝好幾年的工資了。
甚至就是一個臨時工的編制，也價值不菲。
可想而知，現在外面找工作的困難程度有多高。
而今後一兩年，這個局面很可能不僅得不到改善，反而會變得更加嚴重。
就算是董建鵬這樣子的科長，想要給自己親戚朋友安排個崗位，都很困難。
難怪他會想著讓江輝出面去增加一些科室的編制。
畢竟，他說的情況也算是事實。
「有專案的情況的工作量跟沒有專案的時