老爸也從外面回來，大致瞭解一下火災的情況，然後一直靜靜的坐在座位上沉默不語，我知道他心裡也很矛盾。
倉儲部的經理是他以前單位的老同事老朋友，他們的關係非常的好，當公司成立的時候他就果斷得留職停薪冒著很大的風險和老爸一起創立公司，同時一直見證著公司的成長和發展，屬於公司元老級別的人物，在公司的聲望也大。
本來這次火災事故不是很嚴重，但是一旦隱瞞就是不小的問題了，是絕對不允許發生這樣的事情的，可是既然事情已經發生，至於怎麼處理就非常的關鍵，我看老爸現在的表情就知道他並不願給自己的老朋友難堪，但是又不能不讓其得到懲罰，否則以後發生的更大的事故將更難控制。
開會了，我就直奔主題首先談起了這起火災事故，從口袋裡拿出一張安全隱患整改通知書以及處罰通知單重重拍在了桌子上，接著沉聲說道：“每個人都拿去看看，三天前公司倉庫著火，我竟然在三天以後才知道，而且還是派出所通知我的，倉儲部的同事們，你們到底想做什麼？”
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雖然倉儲部經理和老爸是一輩的，可是他依舊無法抬著頭面對我的責問，只能低垂的腦袋，默默的接受著。
“這種錯誤會給公司的聲譽會造成多大的影響，這種錯誤公司根本是無法容忍的，不能允許這種事情的發生。”我的話讓老爸都動容了，因為他事前就已經將處理的大權交給了我的手上，我的每一個決定就關係到他老朋友的以後的工作。
“把倉儲部的所有參與的人員辭退。”我的話終於讓與會的所有人感到震驚，下面一片譁然，畢竟他們知道老爸和倉儲部經理的關係，老爸也抬起頭，剛剛要發聲卻又被我一個眼神制止：“周總，我知道你要說什麼，其實我本不想如此，但是我卻不得不如此。一個公司的發展初期可以靠個人的魅力來維持公司正常運營，但是當公司發展到一定規模一定的程度，僅僅靠個人魅力已經不能維持公司正常運轉而需要靠嚴格的而又完善的規章制度來維繫，對公司制度不折不扣的執行。發生事故並不可怕，可怕的是對待事故的態度。我現在準備將引咎制度寫入公司章程。”
老爸蠕動一下嘴唇，最終還是沒有說話。
“也許你們會說這次事故本來很小，我的決定太過殘酷，那麼大家給我一個合理的處罰。”我的話讓事態的發展又有了轉機，可是大家已經不敢輕易出聲，我把最後的機會給了老爸，“讓他們把三千塊的罰款自己交了，你看怎麼樣總經理？”
沉思了許久，老爸開口道：“好了，就這麼辦，這樣的事情下不為例，我希望大家牢記這次教訓。”
“既然大家不反對，就這麼決定了。我想說一句額外的話，當火災發生的時候，大家千萬不要慌張，因為根據統計大約有三分之一的遇難者是因為窒息死亡的。大家呼吸了有害氣體，特別是一氧化碳和二氧化碳等等，還有吸入大量的粉塵才導致死亡，所以大家在遇到火災的時候，先找一塊溼布掩蓋住口鼻，摒住呼吸離開，這樣生還的可能性就會加大。”我見氣氛有些緩和，才繼續下面的議題，“言歸正傳，這個是第一季度的財務報告，和去年同期相比增長率降低了五個百分點。大家有什麼看法？怎樣才能提高營業額？”
在座的人引發再一次的討論，什麼增加廣告力度，什麼給予顧客更大的優惠吸引顧客等等意見紛紛提出。
我微笑的看著熱烈的討論氣氛，忽然擺手讓大家安靜，接著說出自己的看法：“大家的意見都很好，可是做到那些就足夠嗎？其實社會對公司的認可已經達到了一定程度了，更大意義上的廣告投資好象效果也無法收到更多的利益。我想說明一下自己的觀點，儘管公司一直在新產品開發上不遺餘力，但也只是停留在產品本身的性質