越好！”
杜景接過看了看，一口答應下來。
“放心！”
圖紙上的結構並不複雜，以設計院現有的人手，一天之內造出來，不成問題。
“然後就是這個。”
楊林又從袖子裡，掏出一沓圖紙，遞給杜景。
杜景頓時驚呆了。
“這是……”
楊林說道：“這裡面一共三套圖紙，一個雕版印刷構想與方案，一個水利鋸臺系統，還有一種名為紙鳶的玩具，這些就作為近期設計院的研究方向。”
聽楊林說的這些，再看著那一張張圖紙，杜景雙眼都在放光！
隨即，楊林又交代了其他工坊一些發展上的問題。
挖煤、採石、修路、磚窯、水泥窯、豆腐坊、蓋房、造紙……不同的產業，楊林都有著不同的要求。
“還有最重要的一件事，我打算建立一套入股分紅制度！”
大家都是一愣，不懂楊林這話是什麼意思。
“簡單來說，就是大家可以把家中的閒錢，投資到我些產業裡，成為這些產業的東家。”
此言一出，眾人皆驚。
自己就是個幹活的，也能當東家？
這怎麼可能！
他們想都不敢想！
“因為大家投入的佔比小，所以大家實際上沒有管理權，但卻是可以根據利潤得到分紅。”
“目前咱們這隻有豆腐坊和造紙坊兩個賺錢的產業。”
“比如造紙坊，我們給它估價一千兩銀子！如果王貴叔想要投資造紙坊十兩銀子，那麼他就能佔股百分之一。”
“也就是說以後，只要造紙坊賺到一百兩銀子，就要分給王貴叔一兩，並且永遠分下去！若是造紙坊哪天關門了，那麼也會按照關門時造紙坊的價值，分給王貴叔百分之一的銀子。”
眾人目瞪口呆。
大家都清楚，無論豆腐還是造紙，雖然現在賺錢不多，可絕對都是賺錢的買賣！
楊林肯讓大家入股，簡首就是給他們送錢！
而對楊林來說，這也是沒辦法的事。
隨著他這些產業發展的越來越大，而又缺少管理上的人才，各種問題都會凸顯出來。
這種情況下，員工持股，就是最好的選擇。
每個持股的員工不僅是員工，也是能享受分紅的東家，那麼這些小股東們，就會自然而然的擁有主人翁的意識，自發的守護著他們的事業，最大程度上避免因管理不到位而帶來的混亂。
楊林繼續說道：“當然，也不是每個人都能成為股東的，出格各工坊的管事之外，至少要在工坊裡工作半年以上，才有資格成為股東！”
這一刻，大家全都激動了！
楊林之所以今天丟擲這顆重磅炸彈，其實是令有原因的……