有額外的阻力，滿眼都是官位，已拿下。
政委戚建軍，年齡比較大，接近五十五了，也無心幹活了，每天蹲在城關鎮準點下班，一般都是棄權或者隨大流同意。
高翔，這個人有意思了，他是分管交通的副局長，但手下的交通大隊長卻不聽他的，從該大隊長甚至把交通大隊的駐地以工作為名義，搬出了城關鎮，直接進了江北鎮就能看出一二。
如果以交通大隊的權力為誘餌，高翔這一片，肯定是能掌握在手裡。
陳光威據說只管自己一攤子事，是個業務骨幹，也沒人主動和他為難，個人業務能力突出，這就是他最好的背景，拉攏，就是拉攏。
楊正偉是除了祁同偉之外，最年輕的，只有三十來歲，好像上頭有些背景，王恩他們根本沒聽到多少風聲。
這樣看來，祁同偉剛來沒一週，就已經掌握了局裡的權力，
“祁局長，那接下來的議題就由你來主持。”
這個年代，會議室裡還沒有裝麥克風，祁同偉只能清了清嗓子，發言道。
“同志們，大家都拿到省廳下發的山區六縣公安系統和省直公安系統進行中層民警任職交流的檔案了吧。
經過我和徐局的商議，已經轉發了積分制的基層幹警中層交流計劃，和縣委縣政府彙報過了。
經過縣委縣政府提議，從最開始的六個崗位，擴大到十二個崗位，甚至包括一名局黨委委員。
縣裡將會拿出六個位子，三個縣直機關的重要中層崗位，其中包括一個正科級崗位和兩個副科級。
還有三個位子就沒那麼好玩了，要去山區鄉鎮任職，副科級的到山區任副鄉長，股級幹事就下去做駐村幹部。
交流出去的崗位，將會最大限度尊重我們局黨委的意見進行提拔。
但是，經過我和局長向縣長彙報之後，縣長的意思是，我們自己提拔的，也要遵循幹部交流的意見。
進行進行異地提拔，跨科室提拔，像一些科室負責人，任職時間太久的，也要挪挪屁股，動動位子。
在積分制上面高分的優先提拔。
我來得不久，但是我聽到很多不和諧的聲音，說我們一些民警，乾死幹活，乾白了頭髮，還在原地踏步，從新警幹成了十年二十年的老民警。
一些領導幹部，將自己把持的部門，當成了自留田，甚至進行近親繁殖，老子退休，兒子接位，絲毫不顧及組織原則。
同志們，現在已經不是封建社會了。
這一次的積分制，我希望從幾個方面進行打分。”
：()重生之祁部長