交道。
都是老朋友了,打交道自然順暢,現在的區檢察院裡,雖然一部分人是原永慶縣來的,但是大部分都是市檢察院派來的,這邊還是蠻吃香的。
摸不準他們的套路,那以後打交道自然會有阻礙,所以祁同偉讓陳晉儘量捏好人家的把柄,公檢法是一家,這不是虛言,互相之間任職交流,工作聯絡都是非常普遍的情況。
單位的一把手和其他部門打交道的時候,誰強誰弱,誰掌握話語權,就看個人手段了,尤其公檢法三家都是副處級高配單位。
面對祁同偉他們自然是弱勢,這邊祁同偉還在區裡負責重要工作,那邊又是法學專家,甚至是法律編纂者的身份,兩院的人看見祁同偉就覺得矮了半腳。
陳晉卻不一樣,他現在剛剛上任不久,還沒感受到和兩院交鋒的兇險,加上他是半路出家的,對於法律不熟悉,很容易被兩院的人糊弄,所以掌握了市檢察院的一定軟肋,對他接下來和兩院打交道是非常有幫助的。
祁同偉也不打算進一步指導他,因為祁同偉自己也忙得要死,主要心思還是在經濟工作上,說實話,如果到最後陳晉還是無法震懾住分局內部的人,也無法在政法系內部獲得話語權,那祁同偉到最後很可能會考慮把他調走。
在一些老百姓看來,可能當局長啊,區長的領導工作非常輕鬆,大家都捧著說話,出入車接車送,什麼事都有秘書做,做領導是幸福的事情。
但是知道內情的人絕不會這麼想,在體制內也有個規律,越是接近權力,需要承受的壓力越大,沒有足夠承壓能力的人,是無法勝任重要崗位的。
在鄉鎮一級,能感受這種壓力的只有鄉鎮長和書記,區一級靠前的重要常委都能感受到。
市一級和區一級區別不算大,也是靠前的重要常委會明顯感受到壓力。
像公安局這樣的職能局,其實也是如此,一把手的局長和副手感受到的壓力天差地別,因為一把手的作風會直接影響到全域性的工作狀態。
祁同偉在位的時候,他能頂住大部分的壓力,刑偵大隊辦案可以肆無忌憚,因為說情的電話最後都能推到祁同偉頭上,而祁同偉基本不會賣人情,該怎麼樣還是怎麼樣,至於惹怒了說情的領導,那後果自然有當時的一把手祁同偉去承受。
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