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眼下的情況是，兩批新入職的人，一批頂職進來的，前文提過本來就是一群能力比較差的，還是啥都不懂的新人，還有一群是大老粗，當兵的，做事直來直去，也不懂地方做事的政策方法，這兩批人都需要時間去鍛鍊和沉澱，才能派上用場。
部隊轉業的幹部除了少數軍官能直接拿起地方的工作，大部分做事都直來直去，性格粗暴，面對群眾的時候經常是搞出的麻煩比成果多。
這才是部隊幹部轉業到了地方後，大部分情況都要降半級使用的情況，很多時候還只能當個辦事員用的原因所在，要是直接安排重要實職崗位，往往容易弄出禍來。
這一批轉業的幹部裡，就包括營級和團級的幹部，不過祁同偉大筆一揮，全部下基層幹活。
營級幹部享受副科級待遇，實際上幹著辦事員的活，團級幹部倒是能給個科級的職務，但也是副職居多，這些安排過往都有先例，倒是不需要多計較和解釋。
祁同偉拿著鋼筆在玻璃桌面上輕敲著，思考下一步怎麼辦，人數還不夠，兩邊的數字還有差距。
走掉這一批還以業務骨幹居多，新來這兩批，暫時指望不上能挑大樑，單單熟悉工作，熟悉體制內的規矩，就得一兩年時間。
祁同偉把鋼筆放回了筆筒，算是下了決斷，開口說道。
“這樣，今年的大學畢業生和中專畢業生，分配的數量，咱們和市委組織部再溝通一下。
多找點人過來，大學生最好。
剩下的話，我打算搞個新辦法，你且附耳過來。”
朱迪聽從祁同偉的指揮，搞出來新的報告，讓祁同偉帶著去找領導溝通去了。
市委副書記辦公室裡，祁同偉正在彙報他新想出來的辦法。
“同偉，你的意思是搞異地交流？
吸收一批因國企改制下崗的幹部過來？”
是的，祁同偉的想法很簡單。
東甌市的創業環境好，所以下海潮來得快又猛，下崗工人也有的是活計。
但是其他城市下崗的人多啊，不止是工人，還有很多幹部，偏偏這一批人也和東甌下海的人一樣，以業務骨幹加沒有背景的人居多。
讓這一批沒有背景的人交流過來，他們肯定願意，現在的東甌市可是全國民營經濟的發源地，改革開放的橋頭堡。
不過這個想法十分大膽，直接去外省要人，過去可沒有這個先例。
“我的意思是設定門檻，只要一些高學歷，做事水平足夠的幹部交流過來。
他們省份因為國企改制的事情，有些靠邊站的幹部那麼多，甚至有直接辭職的，我們這邊缺人，兩廂互補嘛。”
本來祁同偉想說，年度考核優秀的幹部，但是轉念一想，以現在的情況，年度考核優秀的大部分都是關係戶。
這些人要過來有什麼用的。
不過高育良還是提出了異議。
“這個先緩一緩，不能這麼搞的，不行，不行，隨便去外省要人，後續不知道有多少麻煩。
這樣，咱們今年還是從高校招人，我去漢東政法大學和其他幾所大學走一走。
安排一批咱們江東省戶籍的學生過來，每年很多學生都被分到五湖四海，這批人過來，能迅速形成戰鬥力。
高學歷的幹部，還能著重作為業務骨幹培養。”
祁同偉聽完一愣，好傢伙，高育良還在惦記著他的漢大幫呢，哪怕到了江東省，也想帶幾個學生過來，反正沒有侯亮平那幾個刺頭就行。
他們就不是江東省戶籍的，其他人過來的也肯定是沒背景的，歷史要重演了嗎。
侯亮平家裡也是有背景的，只是電視劇裡沒有體現，他