“老弟，如果你要是再等兩年，高層換屆了，你一切都得重來，面對的機會絕對不可能會有這麼好了。
說實話，如果有你們江北新區區長的位子空缺，就算ZY超級部委的處長也要搶著來。
這可比內陸貧困省份的市長還有價值的位子，千萬別錯過了。
記住啊，老弟，一步慢，步步慢。”
祁同偉掛掉電話，搓了一把臉，靠在椅子上思考。
劉德旭這番話可以說戳進了他心裡，是啊，平心而論，江北新區這個區長的位子如果真的空缺的話，國家部委那些青年幹部哪個不會想要搶破頭，作為改革開放的橋頭堡城市，在這裡做出成績，名字就能直達天聽。
他自己試都還沒試，就輕言放棄嗎，不行，他實質上是最有機會的，首先佔著常務的位子，手上拿捏著大部分江北新區的重點工作。
工作實績突出，半年期的Gdp很快就要出爐，單單統計局這幾個月的資料就已經十分突出了，對比去年三十多億的數字，如果今年下半年按照上半年的增速不變，那再次百分百增長也是穩穩的。
區裡已經基本被祁同偉和金新凱整合好了，大部分職能局都非常聽話，大家幹活的氣氛十分好。
像這樣的情況，如果上位的是別人，祁同偉也很是捨不得離開，經營了這麼久的事情，在自己手上一磚一瓦建立起來的高新區。
想到這裡，祁同偉下定了決心，坐起身來，擺上紙筆，開始對比起自己和其他對手的優劣。
思考一個破局的辦法。
最大的劣勢無非是資歷，不過現任的市委書記和市長都不是講究資歷的人，為了保證改革開放的成果最大限度，他們倆都會不拘一格降人才，祁同偉能上這個常務副區長就是最好的例子。
而96年年中就是轉折點，市委書記要換屆調走，市長能上位的話，那一切都好說，自己做出的成績他一定會考慮。
怕就怕上位的新市委書記是別人，本地不可能有對手了，外地的市委書記，排名靠後的副省長，省政府秘書長，副省級城市的市長，甚至還有排名靠後的省委常委，都有可能過來。
一切都存在了變數，不過，市長已經佔據了這邊的位子，這就是最大的優勢，因為他一手打造了眼下改革開放經濟快速增長的格局，其他人過來，能不能玩得轉還是個問題。
算了，不費這個勁了，市委書記的位子是ZY考慮的事情，他一個小小的副處級想這個幹嘛，想想自己眼下能幹什麼吧，去費勁思考上層的人事格局，純粹就是給自己找煩惱。
第一要務還是保發展，搞事業，這是一切的基礎，沒有這個基礎，沒有人會提拔祁同偉。
再者，只要祁同偉事業做得突出，優秀，無人能及，那無論誰上位市委書記，都必須要考慮他的問題。
工作實績，這是大前提，但不一定是決定項。
打個比方，一個學生想當研究生，大前提就是他得是個本科生，決定項就多了，專業，志願等等都是，其中最重要的決定項還是考試的成績。
眼下，祁同偉的弱項就是資歷了，94年下半年才當上副處級，滿打滿算到現在還沒滿一年，就算是到96年也還沒滿兩年。
經歷的崗位數量倒是夠了，從公安分局局長兼任的副區長到協助區長主持全面工作的常務副區長。
還有政治背景和資源，本市範圍內，金新凱會先一步當上市委常委兼區委書記，到時候他的一票推薦必然至關重要。
市長陳光偉如果能上市委書記，那就是穩穩當當，決定權在市委書記那邊，要是上不去，只怕他可能就會離開這裡，有可能去省政府當副省長，也有可能去臨安當市長，雖然也是上了副部級，但是對比起來