“同志們，安靜一下。”
祁同偉說完，過了幾秒鐘大家就慢慢安靜下來，這就是個人威信。
“咱們現在雖然獲得了上級的表揚，但是我們的工作還遠遠沒有到盡頭。
這項工作是長期性工作，這個辦公室也會一直存在。
但是，咱們之前就規定了，每個法制副校長的任期會以半年為期考核，一般任期只能一個學年。
只有符合相對規定的，才能多任職幾個學年。
這件事，也是省政法委下發檔案的要求，所以現場的大傢伙，大部分人的工作週期都只會在一個或者兩個學年。
但是新的法制副校長會一直都有，新任的社群民警，治安警都會加入這個團隊。
咱們這批老同志們不需要擔心不當法制副校長了就沒事做了。
大家還要幫忙帶下一批法制副校長，部分考核優秀的幹部，還能留著當相關方面的專家和教師，到市警校任職。”
這話現在說出來，是有點澆冷水的意味，祁同偉害怕他們對這件事參與度太高，太對這些學校裡的孩子掛念，這樣就不符合做這件事的目的了。
雖然可能對他們來說會有點不近人情，但是工作就是工作，如果和情感分不清了，那就做不了任何事了。
作為一個合格的一把手，該澆冷水就必須澆冷水，該做無情的決斷也不能猶豫，心裡必須時刻以大局為重。
祁同偉又把楊正偉單獨叫來。
“你早些準備，下一批的法制副校長，儘量選年輕的民警。
這一批的老幹部們，在下一學期開始帶著新民警進行培訓，老帶新。
分三個學年，以工作實績，慢慢退休掉這一批老幹部，年紀輕的，推薦給市警校。”
楊正偉這幾個月和這批老幹部相處融洽，心裡還過不去。
“局長，就這麼讓老幹部們退了，會不會太殘忍了？”
“你是不是腦子有問題，聽不清我說的話嗎？”
楊正偉看見祁同偉發火了，頓時傻在原地，這時候祁同偉可能也覺得自己說的話太重了。
“阿偉，你仔細想想。
這批老幹部最年輕的也都是五十幾接近六十了，還能幹幾年活？
我們強行留人幹活，你自己說，是不是合適。
他們本來就已經是退休的年紀了，你以為幹這個活是什麼很輕鬆的事情嗎？
那些小孩子有那麼好搞嗎？”
祁同偉換了個姿勢，靠在沙發上。
“再者，你想想，他們都是這些孩子的爺爺輩的年紀。
如果裡面發生什麼事，他們是不是更加傾向於調解，用嘴去教育這些孩子？
這幾個月的案例你肯定有研究的，我問你是不是？
答案很明確了，你自己再清楚不過。
我不止一次提過，我們是公安民警，進了學校，雖然他們叫什麼副校長，副校長。
但我們根本就不是教師，而是執法者，身份如果出現了混淆，做事就會迷茫。
先讓他們做這項工作，是因為我們太抽不出人手了，接下來慢慢用時間來換掉他們。
也是情理之中，也是上級的政策要求，不是嗎？
你啊，頭腦還是要清晰一些，如果你要做一把手，你必須要學會做各種決定，情感對做決斷的影響因素應該是最小的。
這樣你才能成為一個合格的一把手，但是現在你還遠遠做不到。
這也是我選擇陳晉做繼任者的最大原因，他做事，絕對果斷，即使是情感上不捨，頭腦也是清晰的。
你好好鍛鍊幾年，多做做實事，慢慢學習鍛鍊。”
本來就覺得楊正