人。而一家企業想要快速發展，沒有創新精神那絕對不行。
“難道是開出的條件不夠好？”李飛想道，要知道他可是在原來華機廠的技術員工資基本上加了百分之五十，工程師跟高階工程師都是直接翻了一番，但來應聘的人寥寥無幾。
這其實怪不得李飛，如果不是唐夢美先前跟汪炳仁會過面，以他擺腳踏車攤突然再回廠裡應高階工程師他肯定會心喜若狂，但是自從唐夢美給他開出了十萬年薪後，他也開始認識到自己的價值，而且現在創造集團開出的工資只有唐夢美的三分之一不到，何況在唐夢美那裡他們還可以享受年底分紅！
唐夢美在回香港之前還專門來過一次汪炳仁，告訴他香港這邊可能沒法收購華機廠了，如果汪炳仁不需要離開華南那唐夢美也不勉強，但是如果汪炳仁要是覺得在以後的華機廠幹得不滿意，隨時可以來找她，相同的待遇在南方唐夢美也可能給他安排職位。
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第四百二十三章原始股份
有了唐夢美的肯定答覆，汪炳仁家裡的人都穩定了心態。兩天後，他們告別家人，一起來到了深圳，一出深圳火車站，唐夢美派來接他們的人就直接把他們接到了龍興機械公司。
當天晚上是安排他們住的酒店，二天每人都在廠區內安排了那種套房宿舍，兩室一廳，帶廚房跟衛生間，而汪炳仁按唐夢美的要求就直接住進了市內某高檔小區內，裝修齊全，家電全新，一進去就能住人。
這下他們總算放下心來，根據各人所長，很快就安排了工作上班，而汪炳仁跟陳建東再是擔任了現龍興機械公司的副總設計師。
汪炳仁他們這些人不擔。在華南市的創造機械有限公司裡，李飛看著這幾天的招聘情況終於忍不住要下面的人去了解情況，為什麼原廠裡的技術人員大部分都沒來應聘，現在是他們想招的沒來，不想招的卻天天來應聘。
“原廠裡的工程師基本上都去了南方的一個企業。”很快就有了結果報告上來。
“都走了？沒道理啊