：“這條線以西的地方，是大沙漠和無人區。靠著海，卻沒有水源。英國人在這大概兩百萬平方公里的地界上的總人口不到十萬人。您覺得英國人會為了這樣鳥不拉屎的地方和中國翻臉麼？”
恩叔對此也不再評價，大英帝國的問題用兩個字就能解釋，那就是‘人少’。民朝八億人口，尚且感覺勞動力十分不足。大英帝國有四千萬人口，卻還分為好多並不統一的族群。即便內部如此分化，大英帝國卻還覺得自己的國家廢人太多。資產階級對待人口的尿性是從不會改變的。既然註定守不住，英國同意中國的看法也不稀奇。
視線在世界地圖的上半部慢慢的掃過，恩叔看到了一個空前龐大的民朝。她地跨亞洲與北美，將半個太平洋握在手中。向西控制印度洋，向東已經進入大西洋。雖然英國擁有了原來的美國東北部分，然而民朝擁有了紐約之後，就有了北美最好的港口之一。在整個大西洋沿岸，大概也沒有哪個國家能夠與民朝的艦隊抗衡。
“美國人為什麼沒能實施人民戰爭？”恩叔的思路最後還是落在這個問題上。
“因為美國人民相信，美國政府以及權力機關都是高高在上的老爺。而我們中國人民相信，我們的所有戰利品都會成為人民的財富。不是成為極少數或者某一批特定人民的財富，而是屬於全中國人民所有的財富。所以也不能說美國完全沒有人民戰爭，而是我們中國的人民戰爭比美國的人民戰爭更徹底，更真實。”韋澤做了個蓋棺定論式的評價。
這樣武斷的解釋讓恩叔有些氣短，他承認韋澤是個非常進步的人，而且到現在為止也沒有露出反動派的嘴臉。但是韋澤的所有正確選擇中唯獨沒有兔死狐悲式的憐憫，這種感情是人類都會有的反應，但是恩叔在韋澤身上並沒有看到這樣的情緒。韋澤對事情的看法更像是數學公式。
無視恩叔的感嘆，韋澤率直的問道：“恩格斯先生，您對我們這兩年內推行的企業管理系統怎麼看？”
企業管理是國家營運的支柱之一，歐美的工業發展進入高速通道是從企業普遍開始採用泰勒制管理開始的，那時候走在先端的是美國的企業。韋澤很清楚近現代戰爭能以何種程度推動全民就業，他也很清楚現代戰爭結束之後，又會引發什麼樣的經濟衝擊。那些幾乎是不計成本的強制生產一旦結束，大票的企業就會倒閉。苦思冥想之後，韋澤想出的解決辦法就是在全國範圍內推行新的企業管理模式。
“這樣的管理模式的確能推動生產力發展。”恩叔對這些推動社會進步的措施從來都很支援，“我對裡面有關新生產模式下的人際關係很有興趣。”
在資本主義制度下，人們已經被天然分了三六九等，資產階級天然就佔據了決定性地位。在中國的社會制度以及新管理模式下，勞動者與管理方則是雙向選擇。這樣全新的模式到底是產生出新的天然決定階層，還是會產生出全新的社會形態。恩叔對此真的很感興趣。
看到自己居然走到了恩叔‘前面’，韋澤心中其實很是洩氣。倒不是他認為恩叔的水平有限，恩叔水平很高，而且恩叔是具體問題具體分析的態度，絕不會搞什麼臆測。
現在的問題在於，韋澤本人是竭盡他的能力退出了認為最適合現在的決定。這個領域對於韋澤是全新的，在一個非資產階級統治的國家，透過完全的優勝劣汰模式來提升企業水平，韋澤真不知道歷史上哪個國家有過這方面的成功嘗試。失敗或者甩包袱的案例倒是罄竹難書。
從恩叔這裡得不到幫助，韋澤只能依照事情發展的正常規律，也就是走一步說一步。當下最重要的工作就是大退役的同時選擇出一票未來十年內的骨幹。現在的民朝能有180萬的常備軍就足夠了。這180萬的常備軍不僅是要守成，更要在在這個和平時期裡面打造出能在下一場戰爭中獲