由此可見他的自律和勤奮。
網際網路圈內，在這方面能和他一較高下的，估計也就是“勞模”雷教主了……
這也罷了。
隋波最欣賞陸奇的，其實還不是他的技術實力和工作的勤奮。
而是他的人品！
陸奇的人品好是有口皆碑的。
不說他在矽谷時，無論從雅虎還微軟，公司內上下都對他讚譽有加。
他回國進入百度後，口碑也幾乎是“零差評”。
後來他從百度離職時，甚至被很多百度員工稱為是“一場四萬人的失戀”，由此可見他受員工擁戴的程度。
這主要是因為，陸奇對“價值觀”的堅守。
他把正直的人品，放在工作精神與專業能力之前。
“對的事情，再難也要去做；錯的事情，誘惑再大也不能做。”
此外還有很重要的一點就是——陸奇把公司當成個人事業一樣來經營。
他有一句名言：“我可以坦誠的給每個人講，如果你把公司的使命，把公司的事業，當成你自己個人的事業，Owneverything，你的職業生涯一定是走得最快的。
這樣一個人品好，能力強，還能全身心的把公司當做自己的事業，而努力奮鬥的人。
自然是所有老闆夢寐以求的人才！
隋波也不例外。
所以，在歡迎晚宴中，他特意和陸奇單獨聊了一會。
因為陸奇在雅虎是負責搜尋業務的，所以隋波先是從搜尋聊起。
正好陸奇也對中國的百度搜尋很感興趣，兩人之間還是有共同語言的。
隋波這才瞭解到，陸奇在CMU的時候就開始做語音識別了，做過語音識別系統，進入IBM就做視覺。
所以，他一旦做了搜尋引擎，就很快看到，搜尋引擎其實是把人類所有的資訊知識管理起來的產品，覺得很酷。
隋波心想，難怪後來百度想在AI上發力的時候，會把陸奇請過去。
隋波這些年來，和這些技術天才打交道多了，自然也形成了一套和他們交流的方法……
那就是，不談技術細節，只談發展方向和應用。
這一點他最拿手！
他詳細介紹了百度目前的搜尋產品，告訴陸奇，之所以成立XFI，就是想在大資料、雲端計算、深度學習、人工智慧這些方向去進行研發。
核心目的，其實也是對百度的搜尋業務，進行面向未來的技術儲備。
隋波說：“我們覺得，搜尋引擎做到極致，就是即使使用者不搜，它也知道你想要得到什麼資訊。它可以把這些知識和資訊自動送給你！
如果達到這個境界，必須要理解世界上的語言，必須理解世界上的知識，理解文字，理解影片，同時也理解人，這樣就跟人工智慧大致的想法類似了。
因為關鍵就是要獲取知識，要懂感知，產生智慧化的系統。
陸奇，雅虎的核心業務是入口網站和廣告，對於搜尋並不是主要方向。
如果你想在這方面繼續深入的話，全世界只有兩家公司適合你……
一家是Google，一家就是百度！
怎麼樣，有沒有興趣加盟百度？”
隋波的邀請來的太突然，陸奇都有點沒反應過來。
隋波給出的條件很優厚：百度公司高階副總裁，XFI執行總裁，百度美國公司總經理。
當然，隋波想要挖來陸奇，光是物質和職位是不夠的。
他講了公司的價值觀，使命和願景，講了對百度未來發展的戰略方向……
隋波並不擔心把這些想法告訴陸奇後，他如果不加盟，會把這些