的事情如果能夠預料，官場中人都有升官的慾望，人人都搞升官路線圖，你不坐收漁利了？ 電子書 分享網站
組織部長（29）
蘭曉詩說，策劃的意義並非適宜於所有的人，必然依賴於一定的條件，特別是升官的策劃，可變因素更多，但我瞭解你韓江林，也瞭解白雲的情況，我在你的升官路線圖中，融入了我的智慧和愛心，和你肩並肩朝著這一目的努力，這些重要的前提條件是策劃實現的保證。
在升官路線圖中的第一步，也就是升官的第一個目標，蘭曉詩列出了兩種可能方案，一種是組織上已經吹出的風聲，韓江林可能年前被任命為南江鎮黨委副書記，政府這邊職位不動，依然擔任科技副鎮長，這是下策；中策是透過做領導工作，在張勝波明確調離的情況下，韓江林能夠代理南江鎮鎮長；上策是爭取組織提名韓江林作為鎮長候選人，在年後舉行的鎮人代會中選舉透過，當上鎮長。三種不同的結果，在八月鄉鎮換屆選舉時，目標預案也相應發生變化。如果只能達到下策或中策，八月份的鄉鎮換屆選舉，韓江林最大的可能性就是爭取擔任鎮長，在兩年後的縣級換屆中，韓江林沒有進入縣級後備幹部名單，也就沒有機會進入縣級班子考核人選。如果實現能夠上策，八月鄉鎮換屆韓江林就有機會擔任書記，在兩年後的縣級換屆中，極有可能作為不滿三十五歲的年輕幹部進入縣級班子。俗話所說，文憑很重要，關係不可少，年齡是個寶。如果韓江林在擔任縣級幹部不滿三十歲，那麼前途將一片光明。
作為策劃的一部分，蘭曉詩開始帶韓江林到領導家拜訪。她從小受到家庭環境的耳濡目染，加上天生悟性高，她對官場潛規則把握得準確到位。韓江林對年前上領導家有些不好意思，建議不如年後再去。蘭曉詩說，拜訪分兩種情況，對非常熟悉的領導，放在春節後拜訪，那是給上輩和前輩拜年的意思，表示對上輩的尊敬，如果和領導關係還不到那個程度，一般放在年前走一走，對領導表示尊敬，也是掛一個號，讓領導記住的意思。
走不太熟悉的領導家，韓江林心頭彆扭，有些不情願，說，不熟怎麼好意思去呀，要是人家給臉色怎麼辦？
蘭曉詩對曉之以理，動之以情，循循善誘，一回生，二回熟，在白雲縣裡，雷公不打上門客，我還沒有聽說給客人臉色的，再說我是蘭曉詩呀，從小是這些阿姨看著長大的乖孩子。
蘭曉詩說起小時候，臉上流露出得意的笑容。韓江林後來體會了蘭曉詩這個名字的品牌效應。在樓下按鈴時，主人聽到鈴響，怒氣衝衝地問，誰呀。一聽到蘭曉詩，說話的聲音變得像夜蔦一樣動聽，熱情地從樓上迎下來。
上主要領導家拜訪，帶的東西少了，韓江林有些不好意思，想要多買些東西，提在手上沉實好看，心裡的底氣足一些好。蘭曉詩說，你又不是去買官，送那麼重的禮幹什麼？領導提名提拔年輕幹部，一般分為四種情況，一是領導個人非常欣賞提拔物件的才能，一種是幹部在群眾中有較好的基礎，屬於群眾推薦，一種是礙於情面關係，相互交換，另一種情況就是你所說的，*裸的買官，領導收了錢辦事的這種情況。
韓江林說，我能力不差，還有群眾基礎，屬於領導欣賞的人選，那還去費事幹什麼？
你出眾的才能得到哪個主要領導欣賞了？蘭曉詩伸出纖纖小手點頭韓江林的額頭，我看你是一棵朽木，只有我蘭曉詩還有耐心，看能不能廢物利用，雕成一個什麼活寶？
蘭曉詩一陣格格地快活大笑，說，能力是基礎，培養是關鍵，培養的情況也不同，有培養成專業幹部，有培養成奴才，永遠只能當自己的下屬，還有一種就是扶上馬，送上程，透過小步快跑，給培養物件一塊更廣闊的天地。
韓江林說，你說得頭頭是道，好像你說是書記