了研發部門，換上了白褂，戴上了防護面具，然後進入了實驗室參觀海門醫藥集團的新藥研發*況。
“我們海門醫藥集團的研發能力還是不錯的，擁有醫藥博士二十位，醫藥及相關專業碩士百十多位，本科畢業的員工就更多了，那是數以千計的。”海門醫藥集團的老總在旁介紹道，“不過最近段時間以來，私營藥廠挖人挖得厲害，企業的經營狀況直上不去，員工福利待遇提不上去，這方面的問題很嚴重。”
江風點了點頭，心裡面有些明白為什麼海門市的領導們這麼著急要把海門醫藥集團給推出來了，醫藥行業對於技術人才的依賴xìng是不言而喻的，如果是技術人才都跑了，那麼就是剩下再的個殼子，那也是無濟於事的。
個型的醫藥企業如果失去了研發能力，就只有依靠生產別人的藥來過活了，那就從老闆淪落為打工者了，給人家打工能賺多少錢呢，顯然不會有多少，能不能養活自己這麼的個企業都是很難說的。
成為代工企業的下場是很慘的，只要看看東南沿海的那些為臺資企業生產電子裝置的代工廠們的生活狀況，就會明白什麼是血汗工廠了，員工們更是活得跟包身工沒啥兩樣。
不過當江風聽了海門醫藥有博士二十人，碩士百十多人，本科生數以千計之後，自己的心裡面還是有些觸動的，這麼的技術團隊，如果能夠為自己所用，那麼他們所能夠發揮出來的力量，是相當可觀的。
關於這些人才的流失問題，江風也是比較關心的。如果說海門醫藥集團有什麼能夠吸引自己的優勢，那就是這些人才了。
於是江風就問道：“人才流失是個問題，待遇問題上不去，人心自然留不住，我也很難保證江氏集團就定有留住他們的吸引力的。”
“江氏集團可是金字招牌，我敢肯定，就是單憑江氏這兩個字，就能把海門醫藥集團目前的局勢給穩定下來”李治廷在旁回答道。
海門醫藥集團的老總也連連點頭說道：“海門市的江氏集團分公司，以及江氏下屬的企業，可是年輕人們最嚮往的地方，即便是我們集團的高管們，提到江氏也只有羨慕的份兒。”
江風聽了這話微微笑，倒是也沒有多說些什麼，事實上他對於眾人的這種盲從心態有些不以為然，古人云求人不如求己，什麼事情都不能過分的依賴別人，否則的話，就失去了**自的立場，而淪為別人的附庸。而成為別人的附庸，也就是意味著自我意識的完全淪喪，很難再有什麼的作為了。
不過，這又對自己有什麼影響呢？江風搖了搖頭，無非是自己又多了批高素質的打工者而已，說起來是好事情啊！
總而言之，海門市希望江氏集團整合海門醫藥集團的願望是非常強烈的，而且由於江氏集團長期以來的良好口碑，以及強的盈利能力，對於員工的高福利待遇等等，都是家感到最為安心的條件，相比起被港資企業或者其他外資企業購併之後所面臨的不確定因素以及減薪裁員等不明確因素，家還是覺得投向江氏的懷抱最好。
江風本就是懷著收購海門醫藥集團的目的而來，他表現得興致缺缺也不過是拿個姿態。要知道，自從2000年醫改以來，各路諸侯們都紛紛搶佔國內醫藥行業的制高點，希望在這場混亂的醫改分杯羹，而像是香港的李嘉誠，其旗下的和記黃埔都已經開始進入內地的傳統醫藥行業了。所以，江風是不會放棄這個機會的。
最重要的點，就是現在海門市的傾向xìng意見很利於自己收購海門醫藥集團，將來在企業和地方的配合上，應該也是非常愉快的，天時地利人和，三樣已經完全具�