丁一早上去新單位報到的路上，已經給他媽打過電話，向她通報了他被恆達能源錄取的喜訊。
“真的嗎？兒砸？太棒了你！”丁一她媽正要去公園跳廣場舞，聽到這個訊息真是喜出望外。
“這回您就不那麼操心了吧！”丁一是個孝順兒子。
“可不是，每天在路上跑，當媽的能不擔心嗎。你踏踏實實地，好好幹，別和領導刺毛。”
“好嘞！”
“和同事搞好關係，多鑽研業務，多.......”
“行了，媽，我到單位了。”丁一真怕他媽沒完沒了的嘮嘮叨叨，趕緊掛了電話，上了地鐵。
丁一想，他在崗前培訓前，還要讓他媽先進行一番崗前前培訓。不過，他也能理解他媽的嘮叨。年輕人畢業後步入社會，是從進入一個有組織的機構開始，尤其是進入正規的企業，這才是年輕人真正開始與生活共處。
雖然他已經以另一種方式和生活相處了兩年多，但這並不是生活的本來面目。
張靈將丁一引到人事處的培訓室。在那裡，人事為便於組織培訓，把新員工分為幾組，丁一按照門口的座次表找到自己的座位。最近剛剛加入恆達能源的新員工正陸陸續續走進來。
丁一把書包放在桌上，眼睛若無其事地瞄了一眼本組的新同事。
新同事們看起來也都是正在熟悉環境，個個面帶靦腆，禮貌性地向相互點頭致意。
同組一共六男二女，相互之間透過工牌認識了彼此名字。
周健，來自集團公共事務部，主要是從事集團公關宣傳方面的工作。
顧克文，來自市場部，從事市場推廣。
瀋海洋，來自勘測部，來自丁一被分配去的同一部門。
張誠和李雯，一男一女，來自行政部門，張誠在集團辦公室，李雯是文秘。
曲歌華，是分配去設計院的女博士，年紀稍長。
田力，來自集團財務部。
顧克文以前是在另一家能源公司做過銷售，有過兩年工作經驗，而其他人都是畢業後直接進公司，所以顧克文顯得比其他人老練不少。入坐不久，就呼籲本組同學加入自己組建的培訓維信群。
“大家剛來這個單位，來自不同部門。加個維信，以後好辦事。”顧克文拿出手機讓大家描碼。
顧克文不知從哪得到了一些內部訊息，“你們聽說了嗎？恆達集團剛剛進入能源領域，現在世代和國家能源公司對我們防範得很，聽說要聯手針對我們。”
曲歌華冷笑一聲：“道聽途說吧？恆達在房地產上是行業老大，可在能源領域連幾家外國企業的份額都趕不上。針對恆達，有這個必要嗎？”
“恆達現在只是收購了安孚的幾塊沿海油氣區塊，連油氣儲量都只是個預期，現在針對我們，世代和國能它們是腦子進水了嗎？放著兩家境外企業不去搞？”瀋海洋已經在勘測部上班快兩週了，他的資訊主要是關於油氣一線的。他附和著曲歌華。
“境外企業？針對的就是境外企業好嘛！安孚是誰的？就是米國公司嘛。另外兩家境外企業實力哪裡有安孚厲害？恆達收購安孚，人家還是認為有安孚的背景。所以說針對恆達，不如說就是針對的是安孚。”張誠分析道。
“我們躺槍唄？”曲歌華又是冷冷一笑。
“話說針對我們，他們能怎麼‘針對’我們？”李雯小聲地問，丁一沒說話，但也在用疑問的眼神瞅著顧克文。
“從我們部門看，就是壓價競標。秘境西部省份的供氣價格他們報價比我們低，那地方採購的時候.......”顧克文說。
“天然氣民用每立方低了不到一分錢，這還算壓價？我們也可以跟著降，誰怕誰？”田力從