行情不好,接下來訂單取消,也不可能是全部取消,最多也就是一半上下,我們跟著賠付的金額差不多就是8億美金上下。
但如果把我們在iax的膠片上面的利潤也疊加上去,基本上這個虧損就能抹平。也就是說,最大的可能,就是我們前面幾年的所有努力,全部都化為烏有,在金錢上面沒有任何的成就,只能是從頭再來。」
三人聽著殷俊這麼分析,臉色好轉了不少。
不過下一刻,他們又有些不好意思。
因為殷俊說的前兩年的整體盈利,每年公司發給管理層和技術人員們的獎金,都超過了2000萬美金,這幾年總共發獎金就發了6000多萬。
他們三個拿得是最多的,差不多每人加起來都有1000萬美金上下。
當初公司運營得好,他們拿得多是理所當然,但如果真的明年開始有大幅度的虧損預期,他們就有些汗然了。
「如果明年情況真的如同老闆您所說,直到公司再次開始年度盈利超過2億美金之前,除了基本的薪水,我一分錢的加班補助和年度分紅獎金都不要。」羅曼克羅託不愧是技術宅,馬上就有了決定,「在公司還需要我的時候,我堅決不會辭職,一定會盡力的發展技術,讓iax能受到更多的歡迎!」
葛爾方和科爾一時沒有把他給攔住,聞言都有些痛哭無語。
你這許諾不要那麼快啊!
雖然我們也有想要做出一些補償的想法,但這樣是不是太殘忍了?
那麼每年幾百萬的分紅獎勵,你就那麼捨得?
殷俊看著他們的樣子,不覺好笑。
這也就是美國人了。
你要換成了華國人,遇到同樣的狀況,保證會說連工資都不要,反正我過去幾年已經賺了太多了。
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