第969章逐鹿之夜：咖啡館的秘密
秦昊眉頭微皺，他拿起資料夾翻閱著，然後抬起頭看向阿三說道：“我想我們需要一個激勵機制來推動團隊計程車氣和業績。”
阿三皺起眉頭，表情有些不滿意地反問：“那您有什麼具體的想法？”
秦昊微笑著說道：“我計劃根據我們開設新店鋪的銷售額來設定獎金標準，對於大型店面，每成功開設一家可以獲得5000元獎金；而對於小型店面，則是3000元。”
阿三聽完之後沉默片刻，然後皺起眉頭說道：“但是作為政策的一部分，部門主管將不享有開店獎金。”
這個提議引起了阿三的不滿意。
他認為這樣的做法可能會導致團隊士氣下降，他又猶豫了一下，最終還是決定去向伯里奧彙報這一方案，並請求其決定最終的獎金標準。
這次討論引發了公司內部對於員工薪酬待遇問題的廣泛關注。
很快，這個訊息傳遍了整個涿鹿品牌總部。
在伯里奧皇冠假日酒店的辦公室裡，伯里奧正在整理檔案，手機突然響了起來。
他看了一眼來電顯示，是阿三打來的。
“你好，阿三。”伯里奧接通電話，態度親切。
阿三沉著聲音說道：“伯里奧先生，我剛剛和秦昊討論了市場部門的獎金制度，他提議根據開設新店鋪的銷售額來設定獎金標準。”
伯里奧靜靜地聽著，沒有立刻發表意見。
阿三繼續說道：“但是他的提議中部門主管將不享有開店獎金，在我們討論後我覺得這樣可能會降低團隊士氣。”
伯里奧輕輕皺起眉頭，思考片刻後說道：“我明白你的擔憂，請你放心，我會盡快給出決策。”
通話結束後，伯里奧靜靜地坐在椅子上思索著，作為涿鹿品牌總部和龍虎會的關鍵人物，他需要權衡利弊，並做出正確的決策。
過了一會兒，伯里奧決定召開一個重要的會議，他希望能夠聽取所有相關方的意見，並最終做出一個公正合理的決策。
在涿鹿品牌總部的大會議室裡，與會人員陸續到達。
秦昊、阿三、周思、懷特以及其他部門負責人都齊聚一堂。
伯里奧站在講臺前，嚴肅而又自信地說道：“我知道大家對於市場部門獎金制度有很多疑問和擔憂。”
“我特意召開這個會議，希望能夠聽取各位領導和員工的意見，並最終做出一個公正合理的決策。”
秦昊率先發言：“我認為我們應該根據銷售額來設定獎金標準，這樣可以更好地激勵團隊成員努力工作。”
阿三則持有不同觀點：“雖然這個提議可以激勵團隊成員，但我擔心部門主管不享有開店獎金可能會降低他們計程車氣。”
周思也表達了自己的看法：“我瞭解團隊成員的辛勤付出。”
“我認為我們應該公平地對待每一個人，並給予合理的獎勵。”
會議進行到了一個關鍵點，眾人都在等待伯里奧的決策。
他環顧著在座的每個人，深深地吸了一口氣：“經過大家的討論，我認為我們需要一個既能激勵團隊成員又能公平對待每個人的獎金制度。”
全場一片安靜，所有人都將目光聚焦在伯里奧身上。
他接著說道：“根據銷售額來設定獎金標準是合理的，但是作為政策的一部分，部門主管也應該享有開店獎金。”
這個決策得到了全場的贊同和掌聲。
“另外，在我的考慮中，我們還需要加入一些額外的因素來衡量團隊成員對公司發展的貢獻。”
伯里奧繼續說道，“比如市場調研、市場推廣方案等，這些也應該作為考量因素。