策，保障年毛利額不低於55萬，這將大大增強他們的信心和忠誠度，我們也將加強品牌宣傳，讓更多的人瞭解我們的產品和服務。”
在場的員工們聽得熱淚盈眶，他們感受到了公司的誠意和決心，紛紛表示將全力支援新的市場策略，秦昊看著大家激動的表情，心裡暗自慶幸自己做出了正確的決定。
會議結束後，秦昊留下了幾個重要的部門負責人，包括阿三、周思和懷特，他們圍坐在辦公室裡，討論著如何具體落實新的市場策略。
阿三開口說道：“秦總，我覺得這個保障年毛利額的政策對加盟客戶來說是一個很大的吸引點，可以提高他們的積極性和忠誠度。”
秦昊點點頭，贊同地說道：“是的，我們要讓加盟客戶感受到我們的誠意和支援，只有這樣他們才會更加努力經營。”
周思接著說道：“針對品牌宣傳，我們可以考慮增加一些線上活動，吸引更多的年輕消費者關注我們的產品。”
秦昊聽了大家的建議，心裡感到滿意，他深知團隊的重要性，只有大家齊心協力，才能實現更大的目標。
在公司的全體會議上，秦昊還宣佈了新的市場策略和員工福利政策。
他的聲音堅定而激昂：“從現在開始，我們將實行半年一次的調薪政策！這不僅是對大家努力工作的肯定，也是公司對員工的關愛和尊重。”
“希望大家繼續努力，為公司的發展貢獻力量！”
全場響起了熱烈的掌聲，團隊士氣高漲。
董瑞和他的同事們聽著秦昊的講話，心裡暗自慶幸自己選擇了這家公司。
董瑞激動地對身旁的同事說道：“聽說這次調薪幅度還挺大的，看來我們的努力終於得到了認可！”同事們紛紛點頭，表情滿是喜悅和期待。
會議結束後，董瑞和同事們聚在一起討論著新政策帶來的好處。
阿三興奮地說道：“這下工資漲了，我可以給家裡寄更多錢了！”
周思則興奮地表示：“公司對員工的關懷越來越多，我們要更加努力工作，為公司創造更大的價值！”大家都充滿了幹勁，對未來充滿信心。
伯里奧聽說了這件事，與秦昊通電話。
他笑著說道：“秦總，這次調薪政策真是讓大家受益匪淺，公司的凝聚力也會更強！”
秦昊微笑著答應，表示對團隊的信任。
同事們紛紛表示贊同，紛紛展開工作。
而竹中衣的對手品牌風華衣的負責人也得知了秦昊的新政策。
他皺著眉頭思索著，心中升起了一絲憂慮。
他深知竹中衣的實力和影響力，面對這次調薪政策的衝擊，他知道自己需要更加努力，才能與竹中衣抗衡。
……
三天後。
周思心情愉悅地走出與國際知名設計師的會面，她成功地說服了設計師為“竹中衣”設計一系列限量版服裝。
這一訊息傳開後，團隊成員們都熱烈地討論著這個突破性的合作，他們相信這將是吸引更多消費者的關鍵一步。
在公司會議室裡，周思與團隊成員們熱烈討論著如何將這次合作進行到底。
大家的熱情被點燃了，他們開始展開各種創意和計劃，希望透過這次合作讓“竹中衣”品牌更加獨特和吸引人。
“這絕對是一個巨大的機會！”團隊裡的一名設計師激動地說道，“我們可以藉助這次合作，將‘竹中衣’打造成國際知名品牌！”
“對啊，這可是個絕佳的機會！”
另一位市場營銷專家興奮地表示，“我們可以透過這次合作吸引更多的目光，讓更多人瞭解‘竹中衣’！”
周思看著團隊成員們充滿激情的表情