“小夥子，口氣不小呀。說說看，你怎麼搞好這項工作？”午陽看著他的樣子，覺得應該挺有本事的。
“老闆，這項工作，我只要派個人去請旅遊專家和建築設計師就可以進行療養中心的設計了。有了圖紙，只要老闆同意。我選定的人去找當地政府，就可以批到地皮和專案了，現在哪個地方不歡迎投資商呀？”
午陽說：“這樣確實可以。第二件事情，就是我的一些朋友在全國各地都開了一些咖啡館，是以京城為主的。現在大概有幾十個人在專門跑這個事，另外還有很多公司的人員在配合，應該有眉目了，你能不能將這個事情接下來，建成一個全國連鎖店。”
費清泉說：“老闆，既然有眉目了，還要我去接過來幹什麼呢？”
“也不一定非要你接下來，就是給你提供一個選擇的機會吧。當然，你能夠接下來，我就可以騰出人手幹別的事。”
“老闆，還有第三件事情呢？”
“我一個朋友的家在北方，他們姐弟已經出資11個多億，購買了近兩萬畝土地和一些工廠、汽車站什麼的，這姐弟倆都去了非洲，家裡只有父母親在管理，那是不可能管理好的，需要一個人去進行開發。”
“老闆，開發什麼呢？”
“就看開發者的創意了，他們家人的目的，就是要使利益最大化，也包括一些以後能夠長期收取租金的市場，以及能夠產生長期效益的工商企業。”
費清泉笑著說：“老闆，如果我去幹這個事，能給我多少利益？”
“你是要工資還是分成呢？”
“我不要工資，我要股份，那樣我才是股東，才有幹勁。”
“好，給你5％的利潤分紅。這個分紅就是說，如果這些專案沒有產生利潤，你就沒有分，10年不產生利潤，你就10年沒有分。如果能夠產生30年、50年利潤，你就分這麼長時間，如果是設計過時了，質量不行了要拆了重建，那麼你的分紅就到此結束。”
“老闆，投資額有沒有限制？”
“以後不要問這樣的問題，我們公司和我的朋友，永遠不可能有限制金額的事情發生，我們追求的，是符合實際的高標準、大氣、豪華，當然也要兼顧雅俗共賞。比如一家酒店吧，就要有幾層樓的豪華包廂，也不能少了大廳；一個汽車站，就要有普通大巴，也要有豪華大巴，更要有商務車。這樣就能夠滿足不同消費階層的需要。”
“老闆，建設職工療養中心和咖啡館，是怎麼分紅呢？”
“職工療養中心是要將給職工的福利保證到位的，如果剋扣了，就與我們的初衷相違背，當然了，也在情況允許時可以對外。這樣就多少有些利潤。這個分紅稍微要高一點比例，就按10％吧。咖啡館我根本不瞭解，具體怎麼分紅，我們以後再商量。”
“老闆。您這三件事情我都願意做，而且我也能夠做好，您能不能都交給我呢？”
“可以呀，你說說，你怎麼能夠管理得過來呢？”
“我可以讓我哥哥負責搞職工療養中心，讓我女朋友搞咖啡館，我自己去北方搞開發。我哥哥雖然水平不是很高，但是也不是完全不會做事的人，只要安排好了，就沒有做不好的。再說，也可以在南嶽先試試嘛。我女朋友退役回去後，拿的工資每個月也就是3千多不到4千，您說，在京城怎麼能夠生活下去呀？所以她也不安心工作。一天到晚就想發財，買房子、車子。”
“好，你記一下，我告訴你一個電話號碼，你讓你女朋友去找她，就說是我讓去找的就行了，她會安排房子、車子的。要資金也沒有問題。你自己就回去一趟，讓你哥哥開始進行工作。資金問題，你自己去董事局財務公司，讓他們打電話給我。”
費清泉說：“老闆，