到保障。公司的框架搭起來了嗎？”
“商量好了，明天就可以實施了。熊主席的意思，是我們的集團公司隸屬邱董的公司。跟鬱老闆的公司平級。建築方面的工程師和各專業人才、棟號長，副董事長和副總經理，都由邱董從各建築公司抽調。熟練工人也從每個公司各抽調50人，大概有800名左右，這次公司從部隊的退役士兵中招收了近30000人，也分給我們公司3000人，其餘的就要靠招收農民工了。裝修公司的業務骨幹和管理人員，就全部要我從京城帶過來了。我這次只帶了10多人過來，等有裝修工程了。還要調過來一批才行。”
午陽說：“苗董，退役士兵一直是公司的骨幹。你一定要好好培養他們，一部分有管理能力的，就培養成為各級管理人員，能力稍差的，就讓他們學習各種技術，泥工、木工、水電工，還有機械操作手，當然了，農民工當中比較年輕的，能力比較強的，也要重點培養，這樣公司才能夠不斷發展壯大。這次招收的農民工，大概需要多少？”
苗俊說：“邱董要交給我們3處易河市的重點專案、兩家工廠的建築工程，明年秋天，很多專案都建設完成，即將進入裝修階段，都需要人手。我們如果能夠招到15－20萬人，那麼千龍灣那裡的小鎮和工廠的建築任務，也可以給我們一部分。”
午陽說：“現在農村的剩餘勞動力還是比較多的，關鍵是你們剛剛組建，沒有建立良好的信譽，農民工最怕就是拿不到工資，所以你們在宣傳時要講清楚，在簽訂合同時要寫清楚，讓他們心裡有底，到時候了一天都不要拖欠。苗董，咱們的農民苦啊，臉朝黃土背朝天，一年到頭掙不了幾個錢，出來打工吧，乾的是髒活累活，忍受酷暑寒冬，但就是這點血汗錢，也常常拿不到。咱們公司從成立的時候起，就沒有拖欠過一分錢的工資，而且我們給的待遇，相比同時期的任何公司，都是最好的。就建築行業來說，其他公司的農民工，是從棟號長手裡拿工資，我們的就是撇開棟號長，直接由財務發工資的，棟號長只有考勤、考核的權力，這就消除了很多的弊端。”
“黎書記，那棟號長的待遇，不是比不上其他公司嗎？”
午陽笑道：“不會的，要不然我們也留不住人的。不過我們都是透過工程質量評比來給棟號長髮獎金的，一棟房子被評為優質工程，視工程的大小，可以拿到10萬到50萬的獎金，況且他們還有高薪嘛。”
苗俊說：“以前我沒有管過這些事情，看來我還有很多東西要學習呢。”
午陽說：“多問問熊主席他們就是了。對了，你是正師職退休的，熊主席是正團職退休的，你應該是他的首長吧？”
“不是，我跟熊剛強就是一個地方的人，同一年入伍的，我在軍部給政委當勤務員，後來去讀軍校，畢業後到大軍區給首長當秘書，人脈比他廣一些罷了。”
“運氣也好一些。”
苗俊說：“黎書記。可別提運氣，我們誰都比不過熊剛強了。如果當時彭參謀長來您公司，他頂多就是一個副職罷了，哪有今天獨掌一個這麼大集團公司的風光？如果公司的發展沒有這麼迅猛，哪有今天他這個超級打工皇帝？”
午陽說：“也要他有眼光呢。當時我們公司就是一個剛剛起步的私營企業。一切都是處於草創階段，他們的師長、政委當時也退休，就沒有過來嘛。”
“真的，你還別提他們師長、政委，人家現在可是腸子都悔青了。他們兩人都是黃軍長、裴政委器重的人，當時也欠思量。連老首長的意見都沒有徵求，就回絕了。後來知道裴政委也來了，就應該找過來的，在老首長面前，也沒有什麼拉不下面子的。現在都年過60了。每天在家裡接送孫子、孫女上下學。”
午陽說：“也沒有什麼好後悔的，每