畢竟她?的?工人多是女工，一到過年時候，光是準備年貨就已?經是個很辛苦的?差事了，有些人會寧願不要?加班費也要?回去準備過年的?東西的?。
元棠讓會計做預算，預計的?就是有七分之一的?人要?不能到崗。
誰知道訊息一出，各個生產部門都說沒問題。
拉長們穿著厚厚的?羽絨服，一個個比一個積極。
“我們肯定站好最後一班崗！”
今年下半年，元棠終於騰出空來把自?己學到的?管理學知識好好用在廠子裡了，她?做出了一版較為詳細的?管理細則。
現在廠子裡每個月有先進個人，每個季度有先進班組，每年還?有幾個優秀員工的?名?額。
這些名?額一人一個獎狀，然後就是獎金，還?有獎品。
獎品有時候是泡麵一箱，有時候是零食大?禮包，還?有鴨貨……
元棠是個大?方的?老闆，給的?獎勵自?然不含糊。
拉長們的?獎勵金額更高?，所以?大?家都鉚足了勁頭，想要?拿個先進。
有了激勵（獎金），有了保障（保暖羽絨服），廠子裡的?生產熱情高?漲到不可思議。
就在元棠以?為這個年要?平平無奇的?過去的?時候，她?接到了一通來自?四?廠的?電話。
電話那頭是她?派去盯著生產的?李經理和吳陽。
吳陽的?聲音無措而又緊張。
“廠長，四?廠著火了。”
臨近過年, 元棠一直提著?心，這?幾?年下崗的人越來越多，伴隨著而來的也有很多惡性事件。
今年秋天就有一件事, 說是某個?下崗的工人覺得是自己的領導針對?自己, 一把火把廠子的倉庫給點了。
雖然發現的早, 沒有人員傷亡，但是那廠子的倉庫和機器是一下子燒完了的。
這?一燒, 直接給剛剛收購廠子的小老闆給弄破產了。
下崗工人早就被抓了進去, 那小老闆本來還欠著?銀行的錢, 這?下一個?想?不開, 直接跳了江。
對?於這?樣的遭遇，元棠的圈子裡也有不少人心有慼慼。
這?樣的無妄之?災, 實在是讓很多小老闆都嚇得不輕。
開掉人的是原來的國營廠，那小老闆接盤時候哪兒知道有這?麼一遭？
結果對?方直接一把火, 燒乾了他的所有希望。
這?件事之?後, 元棠在工廠裡很多地方加了滅火器，甚至還專門做了消防演練, 為的就是把這?種可能性壓在最小。
可即便這?樣，還是出了事。
吳陽的聲音隔著?話筒，元棠都覺得心臟發緊。
她似乎是能聽見?自己的聲音在話筒裡傳出來的回聲, 帶著?點沙啞
“有沒有人受傷？”
“現場火情控制了嗎？”
“叫120了嗎？”
吳陽那邊嗚嗚啦啦的，顯然是非常混亂，他答道：“目前還不知道, 120已?經叫了。”
元棠：“我現在訂最早的飛機, 你安排車在機場接我, 有