處頭疼。得罪了魯光淦不談，肯定要花不少功夫和精力，才能把自己說話得罪人的這道坎給跨過去。龍若海哩，又如何相處？
兩個人都是副大隊長，誰聽誰的？自己不願意屈服於對方之下，龍若海又會如何想呢？真的要爭起來，從現在的形勢來看，自己肯定不是對手。那些大大小小的領導，誰會不幫著對方哩！
不管怎麼說，對如今這個局面，各方都是滿意的。也算得上是一種皆大歡喜的塵埃落定吧。
這麼一個小幹部的提拔，竟然會如此複雜，可能有人會感覺到不可理解。不就是一個小小的副科級官員嘛，值得這麼樣大動干戈嗎？
在許多網路小說中，主人翁十天半個月，就當上了縣處級幹部。半年到一年時間，就已經到了省部級的位置上。時間再長，還可以和黨和國家領導人坐到一起，商量國家大事了。
那些人都是神人，那些事是神話中的故事，那些故事也只能讓孩子當童話去聽。不是有著特殊的背景，生活中的公務員，要想升遷是十分艱難的事。
公安機關的升遷更是猶為艱難。原因不是其他，只因為他是一條單行道。一棵蘿蔔一個坑。有了一個空位，才會有一個提拔的機會。
其他部門的公務員，還可以在下屬的部委辦局之間進行挪動。那樣一來，可選擇的餘地當然就會大大增強。不僅有直屬部門可以挑選崗位，還有下邊的政府、黨委都能安插不少的官員。
公安機關就沒有這樣的福氣。進來當警察的人，基本上就是從一而終，很少聽說有中途改行的。
中途改行的人，不是絕對沒有。一般來說就是兩種人。一種是觸犯了某種戒律，尚不足以丟掉飯碗的人。還有一種就是特別有背景的人，嫌這個廟太小，跳出去自求發展的人。不過這兩種人加起來，也是百不佔一，比例實在是太小了。
當警察的，能處理大大小小的**，能把罪犯從人群裡揪出來，多少都是有幾把刷子的人。在這種人才濟濟的地方，大家都把目光盯住這麼屈指可數的幾個位置上，僧多粥少，你說這種提拔能容易嗎！
還好龍若海、戈喬華是在市局機關工作，能夠直接提拔為副科級的官員。到了縣級公安機關，許多警察奮鬥一輩子，也無法實現這個目標。
造成眼前這個局面的許鵬程許市長，並沒有什麼太多的想法。他的即席講話，只是順勢而為，但也不是完全無的放矢。不然的話，堂堂正正的一市之長，怎麼會對一個普通警察如此捧場。
他對龍若海的印象是不錯的。畢竟是在這個年青人的幫助下，自己那個不知書本為何物的兒子，才會重新開始認真學習，最後還考上了一所三類大學。
但這個人情，他已經還過了。在龍若海想進刑警支隊的時候，這個人情就已經還過了。至於後來被人踢出去，那是他自己的事，自己當然不會再插手。這也就是許文傑多次為龍若海喊冤叫屈，想讓許鵬程幫這年青人一把，都沒有如願的原因。
在這個世界上混，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。當領導的，要注意自己的形象建設，怎麼能沒有原則的到處伸手打招呼。他龍若海又憑著什麼，能讓自己幫著一個沒有利益關係的人出手。今天這個場合，完全是機緣巧合。
魯光淦在大肆為龍若海張目，自己再做上一個順水人情，也不是不可以的。這是一個有為的年輕人，順手拉上一把，說不定日後會有用處的。
領導幹部喜歡謀篇佈局，有時候投上一枚閒子，別人完全看不懂是什麼意思。到了關鍵時刻，就能看到作用了。最不濟的話，起碼也能幫自己那個不成器的兒子，結上一個善緣吧。
對眼前這個局面，看得最清楚的要算是魯光淦了。是他點的火，最�