好啊！”
廖總叫來鄒工，鄒工來時手裡拿著一個外包裝上全是英文的盒子。鄒工開啟盒子，拿出裡面的一套東西給方自歸解釋。原來這是一家美國公司的汽車防盜報警器，是元哲公司將要引進的一個新產品。廖總和鄒工、方自歸一起商量，確定畢業設計做下面幾件事：翻譯使用者手冊和技術手冊；畫出電氣原理圖；把該產品的所有功能除錯出來；做一個可以向客戶演示該產品功能、效能的模型。
最後，廖總和方自歸約定，等這個汽車防盜報警器的畢業設計專案做完，雙方就簽訂正式的聘用合同。說到這裡，廖總問：“小方，薪酬方面，你有什麼期望？”
這個後來在成熟的人力資源市場上很自然的問題，讓此時的方自歸感到非常暖心。方自歸找了這麼長時間的工作，還沒有任何一家公司問過這個問題。方自歸道：“沒有具體要求，從學校裡剛出來，我想主要還是應該多學多幹。有了本事，我相信廖總不會虧待我的。”
廖總點點頭，道：“只要你表現好，薪酬上不用擔心。鄒工去年工資加年終獎收入近三萬，我相信，應該比你們工大的教授都要高。你剛進來的話，底薪一千二，以後根據表現再加，另外還有年終獎。”廖總頓一頓，“最後，你還有什麼問題嗎？”
聽到“一千二”這個數字，方自歸心裡一顫。這時，和廖總已經前後談了有兩個多鐘頭，方自歸想起“僅限滬籍”這條鐵律廖總一直沒談過，於是弱弱地問：“廖總，公司對員工的戶籍有要求嗎？”
廖總微微一笑，“說實話，我只打算招外地學生，上海學生我根本就不考慮。”
見方自歸面露驚訝，廖總補充說明：“外地學生能吃苦。老一輩上海人幹工作有好的，比如鄒工那種。但是現在的上海學生，嬌生慣養，眼高手低，我吃不消他們。”
由於沒有上海戶口，方自歸找工作吃閉門羹吃得眼冒金星，正感覺吃不消，沒想到卻有家公司就好自己這一口，竟然還有“僅限非滬籍”的要求。看來世界創造出來的每一個不同的零件，都有各自的用處。