第130章 動態股權結構 (第2/3頁)

“網上可以查到。這是一個特別典型的……就是幾個好哥們一起創業,早期,沒問題,等到發展稍微上軌道以後,大家經營理念有差異,然後就開始各種內鬥,就碰到股權分配問題。最後鬥到什麼程度呢,不但公司分了,公司也垮了。”

“有一句話叫 fail faster,fail cheaper。別等到輸得底褲都沒有了,你才死掉,那太貴了。”【譯:輸得快就輸得便宜。】

“確實是這樣。”

方自歸面帶微笑自信滿滿地說:“像我們做實業的,如果腦子只侷限於實業,就是做研發,做生產,做銷售,你只能變成商業當中的一顆螺絲釘。如果要對行業產生影響,一定要有一些不同維度的安排,比如說要把移動網際網路的這些東西引進來。比如這個cc專案,真是好玩的不得了,這麼一個小小的內部創業比賽,我們做著做著,還衍生出兩個挺有前景的產品。”

桑妮問:“怎麼又出來兩個產品?”

“一個是我剛才講的專案管理工具,手機裡裝個app,我們叫‘英雄之旅’。這個名字來自心理學,心理學家開菲爾有本書就叫《英雄之旅》,雲兒推薦給我看,我看了以後特別有共鳴,我就借用這個名字。思路,就是讓這個產業裡的所有的人,你能提供價值的,都能成為英雄,都能夠去成長。另外一個產品叫‘doctor Fang”。我將來一定是把‘英雄之旅’和‘doctor Fang’分離出去,用獨立的團隊去做,不能跟我現在的公司有太多的關聯度。如果用現在的公司去背書它,不是個好事。其實‘英雄之旅’和‘doctor Fang’這兩個專案,我就是跟你聊聊,對外目前都是保密的。”

這下問題又來了,桑妮問:“什麼是doctor Fang?”【譯:方醫生】

方自歸略一沉吟,說:“是這樣,就是cc專案團隊在接觸終端使用者的時候,發現了一個痛點。就是病人在開完刀以後,一個,病人有隱私,第二個,你要有一些問題呀,疼痛啊,水腫啊,出血啊,這些問題,他要向醫生了解,但是這個不方便。病人要跑到醫院來預約醫生啊,所以很多病人就只能去忍受這個痛苦,或者病人到網上去百度。

“但百度出來的內容很雜,甚至有的觀點不一致,那就不靠譜了嘛。我們團隊就發現這麼一個痛點。

“團隊也有這麼一個思維,就是我們叫mVp的思維,怎樣用一個最小化的產品,去驗證你的一些假想。

“你知道,所有的痛點都是商業機會,對吧?

“那這個到底是不是痛點呢?我們就做了一個驗證,我們就做了一個doctor Fang的微訊號,把這個號給醫生。然後病人來做手術嘛,醫生就對病人說,你掃一下這個二維碼,你就可以直接在微信上找到我,你有什麼問題的話就直接問,那病人就掃了。

“其實微訊號的後臺是我們的團隊,我們團隊跟病人一旦發生連結以後,病人問的問題我們就迅速地問醫生,透過大量的問題問了以後,我們就形成了我們的問題庫。好了,大部分問題,我們就可以透過這個庫直接解決了。

“然後,有些病人會問,會拍照片給我們,這些資料……就是在整個恢復過程它有五個恢復期,這五個期對應的那些資料我們都採集下來了。然後,我們就根據這五個期,設定一些問題主動去問病人,主動去提示病人,這個時候你要洗澡,這個時候你要幹嘛幹嘛。病人就感覺到,哇,這個醫院太好了,這個醫生太好了,怎麼會這樣?因為他們從來沒有享受過醫生主動來關心我的服務。後來,有病人就要送錦旗你知道嗎?然後說一定要見一見這個doctor Fang……但是我這麼英俊瀟灑,也不能隨便給他們見啊。”

“哈哈哈……”桑

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