“聞總這個觀點很費錢知道不？”方自歸道。
“這個我當然明白。”
“咱們也都是在跨國公司做過的，猜也能猜得到，翠西這個級別的高管，年薪怎麼也要幾百萬。”
“捨不得孩子套不到狼嘛。”
“而且她還要股份！”
“要股份我才覺得事情就正常了。高格這種跨國公司不可能給高管股份，最多給期權，但我們這種創業公司可以給股份，只要她能發揮作用。這是我們吸引人才的優勢。”
“我的疑慮是，以我們現在這個體量，能不能消化得了這樣級別的外企高管？她一個人的薪水相當於我們辦公室裡一大幫人的薪水，但是她的貢獻，是否能跟我們團隊這一大幫人的貢獻相匹配呢？她的職業經理人基因，是不是能和我們這種創業者的基因相匹配呢？我覺得，請這麼一個資歷的人，中間有斷層，風險很大。”
母司沉吟片刻，道：“這樣吧，一方面，我們還是跟翠西保持聯絡，另一方面，我們請獵頭再推薦有沒有其他候選人。同時，我們也不等了，我親自招銷售員，立即組建國內銷售團隊。我也不是沒做過銷售，在新的營銷總監到位前，我親自帶隊開拓國內市場。”
此時，母司不但要開拓國內市場，還要繼續擴大國外市場，不久後舉行的medica醫療器械展，母司就和方自歸雙雙聯袂上陣去德國參展，然後，兩人在展會上見到了久違的呂鴻。
方自歸與發小呂鴻很久沒見過面了，因為蘭州、蘇州雖然都是國內的州，但蘭州與蘇州的距離，比海德堡到哥德堡要遠得多。這兩個德堡就近多了，儘管這兩個德堡還是分屬於不同國家的堡。
自從復行科技退出心臟瓣膜業務後，方自歸跟呂鴻再沒見過面。呂鴻一年多以前離開了心臟瓣膜廠，加入一家民營的醫療器械公司，這次是協助新東家參加medica。
“呂武姐姐現在怎麼樣？”他鄉遇故知後，方自歸高興地問呂鴻，“還在加拿大嗎？”
“還在加拿大，好幾年沒回國了。生了兩個兒子，在家裡做全職太太。”
“姐姐她心甘情願做全職太太？”
“對。”
“我還記得，那時候她還豪情萬丈地回來中國創業，就是你慫恿我創業那年。”
“她說她不想折騰了，反正姐夫的工資也夠他們一家用了。”
方自歸心想，有的女人退休了以後還想創業，而在中國市場經濟大潮中闖蕩過的仍然年輕的姐姐，卻選擇了退休。