碼。
然後向陳青峰問道：
“師父，我還繼續做原來的專案嗎？”
“暫時先不做了，這次我帶你做新的專案！”
“好，不過我們先怎麼做？”
陳青峰想了想，然後先開啟了領英這個網站。
在國內有一些招聘網站，可以看到求職者的資訊。
不過這些招聘網站說起來，如果追溯鼻祖的話，還是要看國外最先出現相同的業務模型。
領英在這方面獨領風騷。
陳青峰也有自己的領英資訊，當初他還幻想著自己的技術這麼好，說不定哪天會被國外的公司看中。
可惜，這種好事落不到他的頭上。
人就是這樣，一旦落入到了一個食物鏈底層的公司。想要繼續往上爬就不太可能了。
這些年陳青峰最大的願望就是混進大廠。
但是年輕的時候因為礙於人情，沒有辦法從現在的公司離職。
後來年紀大了，在大廠工作的熟人們，一個個也都被畢業了。
陳青峰覺得自己這年紀就算進大廠，估計也不會有什麼好果子吃。
於是領英就成了他遺忘的招聘網站。
他已經不記得上次登入自己的賬號是什麼時候了？
不過當他開啟網站之後，卻並沒有看自己的資訊。而是直接在網頁上檢索了起來。
科洛尼爾公司，全美最大的燃油管道公司。
在領英上有眾多就職於這家公司的職業精英，把自己輝煌的簡歷亮出來。
陳青峰要找的就是這方面的資訊。
經過一番篩選之後，他找到了一個看起來有些帥氣的白人男性職員。
“師父，你怎麼找的都是帥哥啊？”
“很簡單，因為我覺得這些人懂得生活，工作倒不見得很努力，但是十分會玩，咱們挑選幾個目標物件？然後看看能不能在facebook上找到他們的名字！”
陳青峰說著一連儲存了幾個領英上面的個人資訊網頁。
而另一邊，趙長安則把這些名字輸入到facebook，然後看看這些人在facebook上的社交資訊。
“師父，這個怎麼樣？”
“不行，這傢伙的愛好是飛鏢和檯球，你看有哪個女的會喜歡這種？”
“那這個呢？”
“旅行，攀巖，還有帆板運動？這個倒是可以考慮！”
兩個人從早忙到晚，一直檢視了上百名就職於科洛尼爾公司的員工資訊，然後又在facebook上查詢到了這些人的愛好，當然最關鍵的是關注這些人的女性粉絲的數量。
最終篩選出來的結果自然都是廣受女性好評的帥哥。
而趙長安則整理出來了一份20人左右的名單。
“咱們找出來這些人有什麼用？”
“看看這些光鮮亮麗的傢伙，私底下有沒有什麼不可告人的秘密？”
“陳青峰說完就在網頁上輸入了阿什利麥迪遜的網址，很快網頁上就出現了那句網站的標誌性標語！”
“人生苦短，及時行樂！”