文的分析報告；第二，對市場上各型別遊戲有一定的瞭解；第三，有團隊合作精神。真是太非主流了，尋常可見的四六級英語證書或是本科學歷等要求，都沒有出現。
才過了一個星期，漆蕭去人力資源部串門時，就聽到了關於方永輝的最新八卦。
「那個方永輝，太不知好歹了！居然回絕了採購部經理的表妹，就是之前在第三專案組做翻譯的Gigi，聽說採購部經理知道後臉都綠了。」
「Gigi？她為什麼要應聘戰略投資部？」
「她在第三組的翻譯工作完成了，按照合同公司是要優先安排她內部轉崗的。採購經理也專門過來我們HR這邊關照過。結果那個姓方的一點面子都不給，說不行就不行。還當面說Gigi應聘動機有問題，哇！當時場面真是超尷尬的，Gigi都被說哭了。人家Gigi可是留學回來的高材生，這下他可得罪了不少人。」
人力資源部負責和方永輝共同面試應聘者的Samantha，毫無保留地把這段八卦抖了出來。漆蕭知道，Samantha當然不會真心同情Gigi，不過是抱著看戲的心態，聽她那興奮的語氣，說不定心裡正幸災樂禍。
又過了一週，漆蕭為專案正忙得一個頭兩個大，卻意外收到老闆轉發過來的一份檔案。忙歸忙，身為打工仔，老闆親自發的東西當然還是要抽時間看。開啟郵件，看得出初始發件人是方永輝。那是對一家連漆蕭都沒聽過名字的小遊戲公司的分析報告，財務的部分漆蕭不懂行，就直接跳過了；不過針對那家公司已開發完成遊戲的研究，倒是剖析得十分在理。雖然有些用詞從遊戲設計的角度，不是那麼專業，卻沒有影響這份報告最終得出正確的結論——那家公司不值得投資。
漆蕭不敢妄自揣摩老闆的意思，隔天回了郵件說已經看了報告，並且認同報告的觀點。老闆什麼都沒說，只叫他中午一起去隔壁的中式快餐店吃飯。
「漆蕭，你怎麼看這個方永輝？」
老闆倒是一點也不拐彎，但漆蕭還是沒搞清楚狀況，至少沒摸清老闆想要聽什麼樣的答案。
「我和他是老同學，這個你也知道……」
「你照實說就是了。」
「他那個職位，不是隨便什麼人都能擔當的。以後可能會有很多人請他吃飯，給他塞紅包，為他辦免費的高爾夫球場會員卡，等等。能力和操守，一樣重要。」
「之前我叫他摸底那家小公司時，專門和他提過，那是我大學學弟兼老鄉創辦的公司。」
「你是想考驗他？」
問到這裡，老闆露出狡黠的笑容。漆蕭明白自己剛才沒說錯話。
「有小公司找上門來要投資，調查分析就是他的本職工作。你知道當初我問他最大的職業優勢是什麼，他怎麼回答？」
「我不知道。」
「公事公辦。這個方永輝，有點意思。」
臨近六月，公共關係部正在籌劃週五下午宣佈戰略投資部成立的新聞釋出會。說是新聞釋出會，不如說是一場小型宴會。遊戲行業的圈子不大，這一次老闆有意把方永輝推到臺前，是因為他剛回國，有必要為他介紹一些人脈。
初夏的午後，空氣中已經有些熱度了。不過在白崇禧公館的玻璃房內，陽光剛剛好的燦爛。老洋房被佈置成冷餐會的格局，提供烤肉、鵝肝和甜點，服務生穿梭在人群中，送來香檳和軟飲料。來賓不過二三十人，除了知名媒體的記者，大多是關注遊戲行業的投資界人士，三三兩兩聚在一起聊天。雖然最近一年因為金融危機，很多風險投資都處於冬眠狀態，但是國內網路遊戲行業的持續走高，還是讓這些投資家蠢蠢欲動。
老闆來得有點遲，不過還是以鄭重的致辭宣佈了廣陵遊戲的重大舉措。標準