的話後，顧綰容意識到自己任聘他作為自己乾原集團總裁後，只告訴他易尚娛樂包括在乾原集團裡，卻忘了告訴他管理人員是自己從系統抽中的即將上任，有些不好意思，“我聘用了前好萊塢mdm娛樂公司高層管理佟申蕪做為易尚娛樂公司的cEo。”
佟申蕪，佟申譯他們兩人的名字相似程度真高，顧綰容回答佟申譯時心裡好奇著，面上也表露出來。
佟申譯聽到顧綰容說出佟申蕪名字後一副驚訝卻又瞭然的樣子，讓顧綰容更好奇了。
“你和佟申蕪？”顧綰容問佟申譯。
“我和佟申蕪認識，可以算作兄妹。”佟申譯解釋，又說。
“既然你們是兄妹，肯定了解彼此也有對方聯絡方式，我就不用再特地把她的聯絡方式交給你了。”顧綰容瞭解後，說。
但是什麼叫算作兄妹？有些奇怪？同母異父？同父異母？還是異父異母？顧綰容聽到“算作”二字很是不明白，但是這個念頭一升起就消失了，顧綰容也不知道自己心裡剛剛想了什麼。
佟申譯不知道顧綰容心底升起又消失的疑問，他和佟申蕪這些人作為孤兒被收養培養長大後簽下為顧綰容工作十年作為回報，這件事他認為是顧綰容的長輩還沒有告知顧綰容，顧綰容有什麼疑問顧綰容的長輩一定會一一告知的。
之後顧綰容就將新收到的瑞安航空公司15%股份，普蘭空客公司股份45%，斯普波特輪船73%股份和佟申譯理清楚。
佟申譯收到何玉霞做好的這一份喜緣來公司擬招聘崗位、各崗位人數、工資待遇的招聘簡章遞給顧綰容過目。
銷售部、市場部、研發部、生產部、品管部、採購部、財務部各個部門崗位有條理地分類列出。
佟申譯一直在和顧綰容商討集團事務是沒有時間來完成這一份招聘簡章的，是他交代給何玉霞來完成的，何玉霞不僅僅在財務工作上表現優異，做其他任務效率也很高。
顧綰容和佟申譯兩人一起安靜看這份擬招聘簡章。
顧綰容仔細地看完後，抬頭看到佟申譯已經看完在等自己，說：“佟總覺得招聘簡章如何？”
“擬招聘崗位，以及各崗位招聘人數我覺得是沒有問題的。”
“那擬招聘崗位就這樣吧。”
顧綰容看完擬招聘簡章後，對招聘崗位的設定這些覺得是合理，但是她清楚自己對這些並不專業，所以問了佟申譯看法，佟申譯也說是合理的就決定就是這些崗位了。
但是對於員工的工資、福利待遇，顧綰容決定全都改了。
顧綰容給何玉霞工資比市場其他公司都高，以及還有住房、用車這些福利，加起來比其他公司更好，所以何玉霞覺得顧綰容在招聘員工時給出的工資、福利待遇不會低到哪裡去。
於是顧綰容看到何玉霞擬寫的工資、福利、工作時間......就是該崗位在是市場上最高水平。
顧綰容看到後，和自己前世應聘崗位待遇作對比以後，覺得是很不錯了，但是她覺得這個不錯只是相對來說。
比如列出的補貼有午餐補貼、通訊補貼、高溫補貼，顧綰容對比前世自己打工心態後，又加上了早晚餐補貼、通勤補貼、住房補貼、加班補貼、孝心基金、醫療補貼這些自己知道的補貼。
年節福利除列出的春節、中秋、端午、婦女節外，還增加上剩餘的法定節日。
生日祝賀金額增加500，年休假加10天，工資各崗位提高20%......
顧綰容一頓新增增減，“好了，我改完了。”
佟申譯和何玉霞拿到手看完顧綰容給改掉部分後，都暗暗感嘆，這比公務員的待遇都好了哇。
“顧總，您確定這樣？”佟申譯想要再確認一遍