，“鄭經理、李廠長，五金組、膠水組的員工，我經常看到他們在車間閒逛，而我們備料組忙得不可開交，所以我想讓這兩個組劃回倉庫，這樣能互相幫忙，也能減少些偷懶的員工。”
各部門主管聽了，除了滿臉黑線，對這個小主管又多了一層認識，這就是個愣頭青，初生牛犢不怕虎，竟敢當眾說李廠長工作安排不合理，還想糾正？甚至敢跟廠長爭權？
不過在座的人都清楚，當眾說出來確實是最有效的辦法。只是，有經驗的主管只敢私下申請，不敢當眾講，怕得罪頂頭上司李廠長後，日子不好過被穿小鞋。
李廠長聽了噎了一下，氣得差點吐血，心裡罵道，我靠，你這窮小子，就是欠收拾，這兩個組是藉著裁剪組、絲印組的東風，才從倉庫分離出來的。
這兩個組的二十五個員工，李廠長用著順手，哪個部門忙不過來，他都能直接調人，不用跟其他部門主管協調。
更重要的是，下一批生產單是書包及拖輪書包，李廠長已經籌劃好了，藉著拖輪書包的機會，還有開發箱包的計劃，準備把自己侄子，也就是五金組長李懷金提升為主管。
現在這窮小子要把五金組、膠水組劃回倉庫，那自己侄子就沒法升為主管了？
不過，有鄭經理和各部門主管在，李廠長還真不敢不顧及面子，當眾批評陳平樂，也不好直接拒絕，畢竟現在五金組活不多，膠水組也是，以前掛在倉庫主管名下，調人幫忙得經過倉庫主管。
鄭經理聽後看向李廠長，李廠長清楚愛依戀手袋廠是鄭經理和鍾老闆一手創辦的，工廠的情況她們一清二楚。李廠長管理工廠確實有一套，擴大了工廠規模，純利潤也提高了，鍾老闆、鄭經理不插手工廠生產的事，所以沒過問李廠長對各部門的安排。
李廠長在鄭經理的目光下微微一笑，“好，我也希望沒有偷懶的員工。既然陳主管發現並提出來了，那明天就把這兩個組重新劃回倉庫！”
鄭經理聽了微微一笑，各部門主管聽了一愣，陳平樂聽了露出高興的神情，李廠長心裡憋屈極了，不過袁玉玫前天拍的照片，沒發現有大用處的。