他們的將近也就越高，底薪是三千加五險一金，以及手下作者們的分成，這無疑是一個極大的獎勵，畢竟雖然分成只有百分之一，但是若是手下作者足夠的多，大神作者挖掘的數量足夠的多，也是一筆很大的財富！
就比如說，一個小神作者，月入至少三萬，就可以分的三百塊了，十個就是三千，甚至是中神作者，一月收入至少過十萬，那麼就是一千的將近，若是大神毫無疑問那是更多！
而一個編輯手下作者，那是以上百人計算的，有著一百個人，那麼獎金就極為不錯了，而其中若是出現了小神、中神甚至是大神，收入絕對是槓槓的。
也就是說，他們的工作年限越長，那麼取得的收益獎金就會越高，這足以讓得編輯們安心的提高自己的業績水平就是可以了。
當然也有懲罰機制，為了防止胡亂的簽約，作者的太監率等等也有著一個指標，若是超過界限，就會按照數量扣除獎金。
總之這有著一個極為科學的計算方法，而這還只是最普通的責編，上面還有著主編的存在，主編的作用就是把關旗下的責編推薦的書籍以及自己挖掘書籍，分成乃是按照自己一組來計算，為千分之二，而經過改革之後，奇點將會擁有十個編輯組，也就是十個主編，這就是一個很大的數字了，千分之二看起來不多，但是因為主編自己的能力，加上自己麾下的三個責編，加上職位工資，以及日後升職之後，都可以計算業績的好處，看起來似乎分成比之責編還少，但是其實只要努力的經營好提升好自己手下的責編，那麼也是有著不菲的獎金。
因為主編的獎金不止是分成，還和具體的工作業績有著關係，小神書籍、中神書籍、大神書籍的開發不同，都有著不同檔次的獎金額度。
而之上則是副總編輯，會具體的負責幾個編輯組的一些具體的事務，獎金則是不再是和分成掛鉤，而是具體的業績掛鉤，當然有個福利就是他挖掘出來的作者，依舊是享受千分之一的分成比例，到了這個層次的編輯，那挖掘過的作者，是難以計數的，加起來的獎金，可是極為的豐厚，甚至是可以和自己的工作業績相提並論，從某種意義上來說，就是乾股。
而之上就是總編，負責整個奇點的內容工作，具有一定的分紅全力，總編也就是軍刺和尖刀這兩個創始人，其餘的各大老牌金牌編輯以及高層，都是副總編，總之一句話，就是奇點以後徹底的就是負責編輯內容，負責作者的挖掘工作，至於其餘的雜活，比如說是技術的維護，以及財務還有其餘的工作，都是輝輝文學負責把控。
當然最主要的責編招募工作，則也是以奇點的意見優先，這也是為何軍刺和尖刀等人同意的原因，這個條件實在是極為的豐厚，而編輯們的底薪也是增加了許多，比如主編底薪是五千，而副總編達到了一萬的地步，而總編軍刺和尖刀則是達到了兩萬，加上分紅等等，年薪過百萬，甚至是數百萬，乃至於千萬都是大有可能，比之以前可以說好了太多了。
而且還可以不再操心其他的事情，只需要安心的挖掘作者，做自己喜歡的網文事業就可以，而且兩位副總編，還是未來輝輝文學的高階副總裁，有著投票表決輝輝文學走向的權利，這就讓得他們徹底的相信了輝輝集團的誠意！
當然這些都是小辣椒和李明輝商議之後，早就做好的決定，她的團隊只是和軍刺他們商量好就可以了，沒有太大的難度，而且雙方對於這樣的條件都是極為滿意的！
小辣椒的權利慾望沒有那麼嚴重，她是那種掌舵的船長，不會什麼事情都要插手，奇點團隊，絕對是業界編輯第一的團隊，這是毋�